2024年寧波人才補貼政策最新匯總

企業(yè)篇

1.一次性擴崗補助/一次性吸納就業(yè)補貼

企業(yè)招用2023屆或離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)16-24周歲青年、登記失業(yè)半年以上人員的，符合條件的可按每招用1人1500元的標準申領一次性擴崗補助或一次性吸納就業(yè)補貼，政策實施期限截至2023年12月31日。

2.企業(yè)吸納就業(yè)貸款貼息

小微企業(yè)招用畢業(yè)5年內高校畢業(yè)生、登記失業(yè)半年以上人員、就業(yè)困難人員、持證殘疾人、自主就業(yè)退役軍人達到現(xiàn)有職工總數(shù)15%以上的，以及超過100人的企業(yè)招用上述人群達到現(xiàn)有職工總數(shù)8%以上的，可申請每招用1人不超過20萬元最高不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款。對入駐科技企業(yè)孵化器和經(jīng)人力社保部門認定的創(chuàng)業(yè)孵化基地的小微企業(yè)，按貸款合同簽訂日LPR給予全額貼息，對其他企業(yè)按LPR-150BP以上部分，貸款利率最高不超過合同簽訂日的LPR+50BP，貼息期限不超過3年。

3.高校畢業(yè)生社會保險補貼(單位吸納）

小微企業(yè)新招用畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生，與其簽訂1年及以上勞動合同并依法繳納社會保險費的，可按企業(yè)實際繳納的職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險費之和申領社會保險補貼，補貼期限不超過1年。

4.就業(yè)困難人員社會保險補貼(單位吸納）

用人單位招用就業(yè)困難人員的，可按單位實際繳納的職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險費之和申領社會保險補貼，補貼期限不超過3年，初次核定時距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休。

高校畢業(yè)生和青年篇

1.高校畢業(yè)生就業(yè)崗位補貼

畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)，簽訂1年及以上勞動合同、依法繳納社會保險費，且工資收入低于當?shù)厣夏甓确撬綘I和私營單位就業(yè)人員加權平均工資的，在勞動合同期限內可申領每年2000元的就業(yè)崗位補貼，補貼期限不超過3年。

2.高校畢業(yè)生社會保險補貼( 靈活就業(yè) )

畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生從事靈活就業(yè)的，可申領社會保險補貼，失業(yè)保險市級統(tǒng)籌區(qū)補貼標準為每月450元，慈溪市、余姚市、寧?？h、象山縣結合實際確定，補貼期限不超過3年。

3.高校畢業(yè)生臨時生活補貼

應屆寧波生源困難家庭高校畢業(yè)生和就業(yè)困難高校畢業(yè)生，在畢業(yè)1年內登記失業(yè)的，可申領1000元的一次性臨時生活補貼。

創(chuàng)業(yè)篇

1.創(chuàng)業(yè)擔保貸款

符合條件的城鄉(xiāng)勞動者和在校大學生創(chuàng)業(yè)，可申請最高50萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，貸款利率不超過合司簽訂日LPR+50BP。對在校大學生和畢業(yè)5年內高校畢業(yè)生、登記失業(yè)半年以上人員、就業(yè)困難人員、持證殘疾人、自主就業(yè)退役軍人 (以下統(tǒng)稱重點人群) 申請的個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款按規(guī)定給予全額貼息，對其他人員按貸款合同簽訂日LPR-150BP以上部分給予貼息，貼息期限不超過3年。

2.一次性創(chuàng)業(yè)補貼

重點人群初次創(chuàng)業(yè)且正常經(jīng)營滿6個月的，可申領一次性創(chuàng)業(yè)補貼，其中，失業(yè)保險市級統(tǒng)籌區(qū)補貼標準為3000元，其他統(tǒng)籌區(qū)不超過3000元。

3.一次性創(chuàng)業(yè)社保補貼

重點人群創(chuàng)業(yè)，正常經(jīng)營并依法繳納社會保險費滿1年，可申領一次性創(chuàng)業(yè)社會保險補貼。其中，失業(yè)保險市級統(tǒng)籌區(qū)補貼標準為5000元，其他統(tǒng)籌區(qū)不超過5000元，原創(chuàng)業(yè)者社會保險補貼同時停止實施。

4.創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼

重點人群創(chuàng)業(yè)，帶動3人就業(yè)且依法繳納社會保險費1年以上的，可申領每年2000元的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼;超過3人的，每增加1人再給予1000元、最高不超過2萬元的補貼，補貼期限不超過3年。

5.創(chuàng)業(yè)場地租金補貼

重點人群租用經(jīng)營場地創(chuàng)業(yè)的，有條件的區(qū)(縣、市) 可給予每年不超過6000元的場地租金補貼，補貼期限不超過3年。

6.就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補貼

創(chuàng)業(yè)導師參加由人力社保部門組織的就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣講咨詢、賽事評審、創(chuàng)業(yè)指導等服務的，可按規(guī)定申領就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補貼。

上述1-5項補貼對象不包括已由其他用人單位為其繳納職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險費的人員，首次申領補貼或申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款應在登記注冊5年以內。

就業(yè)困難人員幫扶篇

1.我市就業(yè)困難人員對象范圍

具體為具有本市戶籍，在法定勞動年齡內、處于無業(yè)狀態(tài)、有勞動能力和就業(yè)意愿的下列登記失業(yè)人員:女性40周歲以上 (含) 、男性50周歲以上 (含) 且連續(xù)登記失業(yè)半年以上 (含)人員，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員，低保和低保邊緣家庭人員，連續(xù)領取失業(yè)保險金1年以上且仍處于失業(yè)中人員，持證殘疾人。

2.就業(yè)困難人員社會保險補貼(靈活就業(yè))

就業(yè)困難人員從事靈活就業(yè)的可申領社會保險補貼，失業(yè)保險市級統(tǒng)籌區(qū)補貼標準為女性45周歲 (含) 以上、男性55周歲(含) 以上人員、持證殘疾人和低保家庭人員每月450元，其他人員每月300元。

3.公益性崗位補貼

對通過市場渠道難以實現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難人員，合理統(tǒng)籌公益性崗位予以安置。提供公益性崗位的用人單位可申領社會保險補貼和崗位補貼，其中崗位補貼標準參照當?shù)刈畹凸べY標準確定。

上述2-3項補貼期限均不超過3年，初次核定時距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休。

技能人才篇

1.技能提升補貼

參保職工取得初級(五級) 職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的補貼1000元、取得中級(四級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的補貼1500元、取得高級 (三級) 職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的補貼2000元。

失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可繼續(xù)參照參保職工申領技能提升補貼。2023年12月31日前參保職工申領技能提升補貼條件繼續(xù)放寬至參加失業(yè)保險1年以上，每人每年享受技能提升補貼次數(shù)不超過3次。

2.緊缺工種高技能人才崗位補貼

取得緊缺工種二級(技師)、一級 (高級技師)職業(yè)資格(技能等級)的企業(yè)生產(chǎn)一線在崗職工，可按照二級 (技師) 10000元、一級 (高級技師) 20000元的標準申領一次性緊缺崗位補貼。

本通知自2024年1月1日起施行，其中已載明政策實施期限截至2023年12月31日的，自本通知發(fā)布之日起施行。國家和省對政策具體期限另有規(guī)定的，從其規(guī)定。同類政策按“就高，不重復” 原則執(zhí)行。符合條件的以單位形式參保的個體工商戶吸納就業(yè)、社會組織吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的，可參照企業(yè)同等享受就業(yè)補貼政策。本通知實施前已享受政策未期滿的，可按原標準享受至期滿。原有規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準。

咨詢電話

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2024石家莊人才補貼有多少

石家莊人才綠卡制度對市人才綠卡B卡人才，5年內可享受每月博士3000元、碩士1500元、學士1000元的房租補助，在市域內購買首套自用……

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關于開展2024年海南省引才獎勵申報工作的公告根據(jù)《海南省引才獎勵實施辦法》(瓊人才局通〔2024〕9號)有關規(guī)定，定于近期開展202……

中企認證咨詢網(wǎng)積累了豐富的國際質量認證工作經(jīng)驗，各項業(yè)務均成果卓著。始終以服務國家經(jīng)濟社會發(fā)展和提升人民生活品質為己任，依托產(chǎn)品認證(包括服務認證、自愿性認證)、管理體系認證和認證培訓業(yè)務，著力開展節(jié)能。在積極促進國際貿易，調整經(jīng)濟結構，保護消費者安全健康，構建社會誠信體系，參與"兩型"社會建設等方面做出了積極貢獻。同時，自身獲得了跨越式發(fā)展，已成為業(yè)務門類全、服務網(wǎng)絡廣、工作手段新、技術力量強、人員素質高的一流認證機構，可以方便快捷地為世界各地的客戶提供高效、優(yōu)質的"一站式"服務。中企認證咨詢網(wǎng)秉承"和諧、進取、責任"的理念，正在朝著建立社會公信力高，有較強創(chuàng)新能力、市場競爭能力和可持續(xù)發(fā)展能力，向業(yè)界有較高知名度的國際型認證機構的目標努力前行，優(yōu)質的服務、雄厚的技術力量、先進的管理水平保障了中企認證咨詢網(wǎng)業(yè)務的順利開展，為順利實現(xiàn)中企認證咨詢網(wǎng)的質量目標、為認證機構的品牌提供了有力保障。

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