甬江實驗室是浙江省政府批準設(shè)立的專注于新材料及相關(guān)領(lǐng)域研究的具有獨立事業(yè)單位法人資格的新型科研機構(gòu)，現(xiàn)誠招全球英才加盟。經(jīng)小編對各網(wǎng)站發(fā)布的招聘待遇匯總，甬江實驗室多數(shù)博士年薪為40萬-60萬，碩士年薪為20-30萬;寧波人才引進補貼豐厚，各項補貼合計超過100萬。

一、人才引進計劃

甬江實驗室已設(shè)立“甬江燈塔計劃、甬江領(lǐng)航計劃、甬江舵手計劃、甬江翹楚計劃、甬江新秀計劃”等系列人才計劃，面向海內(nèi)外招引戰(zhàn)略科學家、首席科學家、學術(shù)帶頭人、青年科學家和優(yōu)秀博士后等多層次人才，為各類人才提供適配的崗位和科研條件，讓每位人才都有施展才華的舞臺。同時，還將采用客聘、雙聘、臨聘等多元和靈活的用人機制，為有志于在甬江實驗室追逐夢想的人才提供可能性。

1、甬江燈塔計劃

該計劃旨在引進具有指引科研方向能力的國際頂尖科學家，為其提供中心負責人、領(lǐng)域負責人或首席科學家職位。根據(jù)研究計劃需求，配置科研資源(科研經(jīng)費、科研場地、人員數(shù)量等)，具體額度實行“一人一議”。

符合以下條件可申請甬江燈塔計劃：

在本領(lǐng)域做出過杰出成就，在國際上享有盛譽;

具有戰(zhàn)略思維和領(lǐng)導力，具有把握科學前沿和產(chǎn)業(yè)前沿的洞察力和判斷力，并能根據(jù)兩者提出明確的研究方向;

具有領(lǐng)導科研大團隊的經(jīng)歷和成功經(jīng)驗，具有承擔并完成重大項目的經(jīng)歷;

在國內(nèi)外知名科研機構(gòu)、高校擔任過正教授或相當職位，知名企業(yè)技術(shù)(指技術(shù)和產(chǎn)品開發(fā)類)高管或相當職位;水平相當于國內(nèi)院士;

有影響力和吸引力，能匯聚和整合國內(nèi)外研究資源;

要求全職到崗。

2、甬江領(lǐng)航計劃

該計劃旨在引進具有帶領(lǐng)某一研究方向發(fā)展的杰出科學家，可設(shè)中心主任、首席科學家或高級研究員崗位。負責某個方向的發(fā)展，符合以下條件可申請甬江領(lǐng)航計劃：

在某個方向取得過同行公認的突出業(yè)績，并在同行中享有很高的知名度;

具有把握方向的能力，能從科技發(fā)展趨勢及產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求中提出重要的科學和技術(shù)問題;

具有獨立帶領(lǐng)團隊的經(jīng)歷和能力;具有獨立組織、承擔和成功完成各級政府科技任務的經(jīng)歷;

對于未來有明確的研究方向、目標、計劃和實施方案;

一般應獲得博士學位，并具有7年及以上獨立開展工作的經(jīng)歷;水平相當于國內(nèi)“杰青”人才;

要求全職到崗。

3、甬江舵手計劃

該計劃旨在支持能夠帶領(lǐng)團隊開展科研的科學家，提供研究員或正高級工程師崗位，也可根據(jù)需求和個人情況，提供其他職位。

符合以下條件可申請甬江舵手計劃：

在相關(guān)領(lǐng)域取得過能體現(xiàn)個人潛力的重要業(yè)績和貢獻，并有一定的知名度;

有組織隊伍帶領(lǐng)團隊研究的經(jīng)歷，有項目管理經(jīng)驗，有參與或主持過重大項目的經(jīng)歷;

有完整的研究計劃、清晰的思路和目標;

具有團隊合作精神，如加盟某一方向，應與方向負責人有相同的科研理念;

在相關(guān)領(lǐng)域有5年及以上的任職經(jīng)歷，具有正高級崗位任職條件;水平相當于國內(nèi)“四青”人才;

要求全職到崗。

4、甬江翹楚計劃

該計劃旨在支持具有培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀青年科學家，提供副研究員、高級工程師崗位、或項目研究員崗位。

符合以下條件可申請甬江翹楚計劃：

有強烈科研熱情、好奇心和探求精神;

獨立或作為主要參與人承擔過重要項目，并取得有重要價值的研究成果或技術(shù)工藝開發(fā)成果;

對于本領(lǐng)域的發(fā)展態(tài)勢有清晰的認識，對于未來的研究工作有清晰的研究計劃、目標和實施方案;

具有良好的團隊合作精神;

擁有博士學位者，應具有兩年及以上獨立開展工作的經(jīng)歷;擁有碩士學位者，應具有本領(lǐng)域7年以上工作經(jīng)歷;

要求全職到崗。

5、甬江新秀計劃

該計劃旨在支持優(yōu)秀的博士來實驗室開展博士后研究，設(shè)博士后崗位，作為博士后管理。

符合以下條件可申請甬江新秀計劃：

攻讀博士期間曾取得重要的研究成果，展露出較高的科學素養(yǎng)和科研潛質(zhì);

學術(shù)思想活躍，對擬開展的領(lǐng)域有清晰的了解和認識，具有團隊合作精神和正確的價值觀;

一般應博士畢業(yè)兩年內(nèi)，年齡不超過35歲。

以上各項人才計劃均要求申請者認同甬江實驗室理念;對于具有特殊能力和杰出業(yè)績的申請者，可不受相關(guān)條件限制。

除了科技人才，實驗室還設(shè)立了管理人才和創(chuàng)業(yè)人才計劃，旨在支持具有國際視野、戰(zhàn)略眼光、前瞻思維和具有科技管理經(jīng)驗和能力的管理人才;支持既有技術(shù)、又有企業(yè)家特質(zhì)、也有開闊視野和商業(yè)邏輯的創(chuàng)業(yè)人才。同時，甬江實驗室設(shè)立了“伯樂獎”，獎勵人才舉薦人。歡迎社會各界人士為實驗室舉薦人才。

二、招聘領(lǐng)域

實驗室圍繞以下領(lǐng)域(但不限于)招聘人才：

新能源材料

高分子與復合材料

綠色化工與高端化學材料

高端合金

電子信息材料與器件

新型生物醫(yī)用材料

極端條件使役材料

先進制造技術(shù)與裝備

如申請者研究方向不在上述范圍內(nèi)，實驗室也將以開放的姿態(tài)，海納百川，為優(yōu)秀人才提供支持。

三、支持條件

我們將為人才提供實現(xiàn)夢想的舞臺和成長的空間，用充足的科研支持、最佳的創(chuàng)新生態(tài)、完備的綜合保障、優(yōu)厚的薪酬待遇和貼心的安居服務，讓人才心無旁騖地投身科技創(chuàng)新，實現(xiàn)人才與實驗室共同發(fā)展。

科研平臺

實驗室的材料分析與檢測、信息材料與微納器件制備、特種化學品材料、材料數(shù)字化、工程化驗證與成果轉(zhuǎn)化等平臺陸續(xù)建成后，將擁有世界一流的儀器設(shè)備;實驗室現(xiàn)有過渡用房5萬平米，2024年50萬平米的科研用房及配套用房將陸續(xù)建成，為每位到來的人才提供充裕的科研條件。

科研經(jīng)費

實驗室根據(jù)各層次人才的研究計劃，為入選者提供科研啟動經(jīng)費，經(jīng)費在人才到崗時按科研進度撥付，項目期滿后視項目特點和需要給予滾動支持。

管理模式

實驗室對各類人才因才施用，給以舞臺、擔子和資源。針對創(chuàng)新鏈條上的不同環(huán)節(jié)采取分類管理模式。對基礎(chǔ)研究，采用PI制，實行長周期考核，讓科研人員潛心研究，包容“十年不鳴”，靜待 “一鳴驚人”;對于重大關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅，采用大團隊制，協(xié)同攻關(guān);對于高集成度產(chǎn)業(yè)綜合技術(shù)，采用政產(chǎn)學研金聯(lián)盟協(xié)同攻關(guān)制。

實驗室設(shè)立孵化器、天使投資基金，以及專業(yè)化的項目轉(zhuǎn)化機制和多方位的轉(zhuǎn)化保障體系;充分保障科研人員享受科研轉(zhuǎn)化紅利，科研人員和成果轉(zhuǎn)化人員的收益最高可達90%。

實驗室以科學合理的考核評價、公平暢通的晉升通道和滾動持續(xù)的項目支持，保證每一位加盟甬江實驗室的人才都擁有成就夢想的舞臺和可期的未來。

薪酬待遇

參照國內(nèi)一流科研機構(gòu)及一線高科技企業(yè)薪酬水平，提供具有競爭力的薪酬待遇，包括五險一金、商業(yè)醫(yī)療險、帶薪休假、租房補貼(人才公寓)等，納入事業(yè)編制，可享受安家補助和購房優(yōu)惠等。甬江新秀計劃可同時享受寧波和鎮(zhèn)海區(qū)博士后政策。

自主評聘

寧波市政府對于甬江實驗室充分賦權(quán)，實驗室自主認定的人才直接享受市級人才政策、擇優(yōu)舉薦的人才項目直接入選市級人才工程，同時，將享有職稱自主評聘、項目自主管理等突破性支持舉措。

安心工程

寧波市為甬江實驗室自主認定的人才，給予在子女就學、人才住房、醫(yī)療保障等方面的支持服務。一切為了人才在實驗室能夠心無旁騖做科研。

四、優(yōu)惠政策

1.博士等高層次人才本人直接落戶，配偶、未婚子女、父母可隨遷落戶，寧波市政府給予15萬元安家補助、最高20萬元購房補貼。

2.在寧波博士后科研工作站從事研究工作的博士后，市級最高給予30萬元生活補貼，區(qū)縣(市)、開發(fā)園區(qū)再給予相應配套支持(合計最高60萬元)。出站留寧波工作給予最高50萬元補貼。

3.符合條件的特優(yōu)人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、高級人才，申報時本人及其家庭在甬無房產(chǎn)的，安家補助分三年發(fā)放，年度發(fā)放金額依次為：特優(yōu)人才為40萬、30萬、30萬;領(lǐng)軍人才為32萬、24萬、24萬;拔尖人才為20萬、15萬、15萬;高級人才為6萬、4.5萬、4.5萬。

4.自2022年7月25日起，對新引進35周歲以下的碩士畢業(yè)生，在甬累計繳納社保滿6個月且無房的，給予3萬元生活補助，其中對世界排名前100高校的碩士畢業(yè)生，給予8萬元生活補助;對新引進40周歲以下的世界排名前200高校博士畢業(yè)生，在甬累計繳納社保滿6個月且無房的，給予10萬元生活補助。

五、申請流程

實驗室收到申請者簡歷后，將進行簡歷評估與篩選，再與申請者進行線上線下交流，以便雙向選擇。根據(jù)交流結(jié)果，決定是否進入正式答辯。

六、申請方式

申請者請將簡歷發(fā)送至郵箱( bjkcbb@foxmail.com)提供的材料包括：個人完整簡歷，包含個人基本信息、教育和工作經(jīng)歷、以往取得的主要工作成就、來甬江實驗室的工作設(shè)想和計劃。

在申請過程中，有任何問題，請聯(lián)系楊女士18523402913.

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