3月21日，《橫琴粵澳深度合作區(qū)支持人才發(fā)展若干措施》 (下稱《若干措施》)正式印發(fā)。

為增進(jìn)各方對(duì)政策的理解，4月2日，第七期企業(yè)服務(wù)日之合作區(qū)支持人才發(fā)展若干措施解讀會(huì)在橫琴國(guó)際科技創(chuàng)新中心舉辦，相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人圍繞《若干措施》和配套實(shí)施辦法展開解讀。

來(lái)自琴澳兩地企業(yè)、人才代表約150人參加現(xiàn)場(chǎng)解讀會(huì)，超2000人次在線上觀看直播。

▲合作區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局科技和人才處副處長(zhǎng)余超解讀《若干措施》

▲解讀會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

01、符合條件均可申請(qǐng)

會(huì)上，相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)人才最關(guān)心的生活補(bǔ)貼扶持措施，如高層次人才生活補(bǔ)貼、學(xué)歷型和專業(yè)技術(shù)人才生活補(bǔ)貼、在(出)站博士后生活補(bǔ)貼等進(jìn)行了重點(diǎn)解讀。

據(jù)介紹，新的人才政策銜接延續(xù)了珠海市和橫琴新區(qū)政策，同時(shí)結(jié)合合作區(qū)實(shí)際情況對(duì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了提高，在合作區(qū)實(shí)質(zhì)性運(yùn)營(yíng)的用人單位全職工作的人才，不受國(guó)籍、戶籍限制，只要符合申報(bào)條件均可申請(qǐng)。

申報(bào)具體條件，

02、申報(bào)講解會(huì)本月舉辦

在互動(dòng)交流環(huán)節(jié)，與會(huì)代表就《若干措施》和配套實(shí)施辦法展開充分交流。

▲與會(huì)企業(yè)代表踴躍提問(wèn)

一位合作區(qū)的澳門創(chuàng)業(yè)代表說(shuō)，本次解讀會(huì)讓創(chuàng)業(yè)者深入了解了《若干措施》中的各項(xiàng)內(nèi)容，其中，針對(duì)國(guó)際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的支持以及協(xié)同澳門引進(jìn)人才這兩項(xiàng)內(nèi)容對(duì)企業(yè)十分友好。

據(jù)介紹，《若干措施》及配套實(shí)施辦法出臺(tái)后，合作區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局正在推進(jìn)申報(bào)通道開放的工作，相關(guān)的申報(bào)講解會(huì)也將于本月舉辦。

符合條件且有意申報(bào)的人才，可持續(xù)關(guān)注“橫琴在線”微信公眾號(hào)最新消息。

03、補(bǔ)貼政策亮點(diǎn)多多

《若干措施》適用于在合作區(qū)實(shí)質(zhì)性運(yùn)營(yíng)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)以及在以上用人單位實(shí)際工作的人員。一起來(lái)了解一下干貨滿滿、亮點(diǎn)多多的具體措施!

● 高層次人才

?生活補(bǔ)貼。對(duì)經(jīng)認(rèn)定的“杰出人才”“領(lǐng)軍人才”“拔尖人才”“青年英才”可分別享受800萬(wàn)元、300萬(wàn)元、200萬(wàn)元、150萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼，分5年等額發(fā)放。

?項(xiàng)目支持。支持高層次人才在合作區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對(duì)參加橫琴粵澳深度合作區(qū)國(guó)際科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的優(yōu)勝高層次人才創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，可給予最高1億元的項(xiàng)目資助。對(duì)開展戰(zhàn)略性和前瞻性產(chǎn)業(yè)研究的高層次人才創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，可給予最高1000萬(wàn)元的項(xiàng)目資助，對(duì)成長(zhǎng)性好和業(yè)績(jī)突出的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，根據(jù)實(shí)際需求予以滾動(dòng)支持或追加資助。

?子女教育。對(duì)高層次人才子女就讀合作區(qū)公辦學(xué)前、義務(wù)教育階段學(xué)校提供學(xué)位優(yōu)先保障，選擇就讀合作區(qū)非公辦學(xué)?；虬拈T非實(shí)施免費(fèi)教育學(xué)校的，按初中教育階段(含)前累計(jì)繳交學(xué)費(fèi)金額的30%以家庭為單位給予一次性補(bǔ)貼，最高30萬(wàn)元。

?服務(wù)保障。對(duì)經(jīng)認(rèn)定的高層次人才頒發(fā)人才卡，并提供多方面便利服務(wù)保障。

● 青年人才

?對(duì)合作區(qū)用人單位引進(jìn)的博士(或具備副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格)、碩士(或具備中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格)、學(xué)士(或具備助理級(jí)專業(yè)技術(shù)資格)分別給予每人27萬(wàn)元、9萬(wàn)元、6萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，分3年等額發(fā)放。

?對(duì)在合作區(qū)博士后科研工作站、工作站分站和創(chuàng)新實(shí)踐基地工作的博士后給予每人每年40萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，連續(xù)2年發(fā)放。在站博士后因承擔(dān)國(guó)家重大項(xiàng)目獲得國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金、中國(guó)博士后科學(xué)基金等資助項(xiàng)目延期出站的，第三年給予一次性10萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。

?對(duì)出站博士后留(來(lái))合作區(qū)創(chuàng)業(yè)(工作)的，給予每人每年12萬(wàn)元、連續(xù)5年的生活補(bǔ)貼。

● 技能人才

?支持合作區(qū)引進(jìn)符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的技能人才，對(duì)取得技能人員國(guó)家職業(yè)資格且從事本職業(yè)的技能人才，按照高級(jí)技師(一級(jí))及以上、技師(二級(jí))、高級(jí)工(三級(jí))分別給予每人6萬(wàn)元、3萬(wàn)元、2萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，分2年等額發(fā)放。

● 關(guān)鍵人才

?激勵(lì)合作區(qū)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對(duì)于在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵人才給予產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵人才在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)程度制定，獎(jiǎng)勵(lì)總額實(shí)行限額研判觸發(fā)機(jī)制。相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)辦法和限額研判觸發(fā)機(jī)制每年度根據(jù)實(shí)際工作需要制定，報(bào)合作區(qū)執(zhí)委會(huì)同意后實(shí)施。

● 國(guó)際人才

?支持全球產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才來(lái)合作區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對(duì)擔(dān)任過(guò)世界500強(qiáng)、中國(guó)200強(qiáng)企業(yè)總部高級(jí)管理人員以及全球獨(dú)角獸、全球瞪羚企業(yè)、中國(guó)獵豹企業(yè)創(chuàng)始人來(lái)合作區(qū)創(chuàng)辦科技型企業(yè)，經(jīng)評(píng)審給予項(xiàng)目資助以及政府投資基金支持。

?支持留學(xué)人員來(lái)合作區(qū)創(chuàng)業(yè)，對(duì)取得國(guó)(境)外高水平大學(xué)的本科及以上學(xué)歷留學(xué)人員攜項(xiàng)目來(lái)合作區(qū)創(chuàng)辦科技型企業(yè)，經(jīng)評(píng)審給予最高100萬(wàn)元資助，以及政府投資基金支持。

● 產(chǎn)業(yè)青年

?支持合作區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域在職青年“不脫產(chǎn)、不離崗”提升學(xué)歷繼續(xù)深造，對(duì)報(bào)讀澳門高校集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能等專業(yè)領(lǐng)域并取得博士學(xué)位的在職青年，按總學(xué)費(fèi)金額的30%給予補(bǔ)貼，最高15萬(wàn)元。

● 離岸創(chuàng)新平臺(tái)

?鼓勵(lì)合作區(qū)用人單位建立研發(fā)中心、高端孵化基地等離岸創(chuàng)新平臺(tái)，服務(wù)和支持海外人才來(lái)澳門和合作區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。對(duì)合作區(qū)用人單位引進(jìn)經(jīng)認(rèn)定的海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，每引進(jìn)一個(gè)團(tuán)隊(duì)給予最高100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，單個(gè)用人單位獎(jiǎng)勵(lì)最高500萬(wàn)元。

?支持在合作區(qū)建設(shè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，對(duì)入駐平臺(tái)的海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，探索建立“前置審批、落地執(zhí)行”的項(xiàng)目申報(bào)機(jī)制。

● 科研工作站

?支持合作區(qū)用人單位設(shè)立院士工作站，對(duì)初次設(shè)立院士工作站的建站單位給予最高150萬(wàn)元資助。

?對(duì)新設(shè)立的博士后科研工作站、工作站分站、創(chuàng)新實(shí)踐基地以及博士工作站，分別給予100萬(wàn)元、70萬(wàn)、50萬(wàn)元、50萬(wàn)元建站補(bǔ)貼。對(duì)博士后設(shè)站單位，每招收1名博士后給予5萬(wàn)元工作津貼。

● 柔性引才

?支持合作區(qū)用人單位通過(guò)短期服務(wù)、顧問(wèn)咨詢等方式柔性使用國(guó)際人才智力資源，開展技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等創(chuàng)新活動(dòng)。對(duì)柔性引進(jìn)國(guó)際高層次人才來(lái)合作區(qū)或澳門工作60天以上的用人單位，按用人單位實(shí)際支付計(jì)稅工薪的30%給予引才補(bǔ)貼，每個(gè)單位每年最高補(bǔ)貼200萬(wàn)元。

● 市場(chǎng)主體引才

?發(fā)揮用人單位在人才資源配置中的主導(dǎo)作用，對(duì)積極引進(jìn)高水平人才并經(jīng)合作區(qū)申報(bào)國(guó)家或廣東省重大人才工程的用人主體，分別按照國(guó)家、廣東省人才工程每人次3萬(wàn)元、2萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予申報(bào)補(bǔ)助。同一用人主體單一人才工程單一批次申報(bào)補(bǔ)助，國(guó)家人才工程最高不超過(guò)30萬(wàn)元，廣東省人才工程最高不超過(guò)20萬(wàn)元。同一用人主體同一年度申報(bào)補(bǔ)助，累計(jì)最高不超過(guò)60萬(wàn)元。

?對(duì)列入正式入選名單的人才，按照國(guó)家或廣東省人才工程評(píng)審單位核發(fā)生活補(bǔ)助的額度給予1:1配套補(bǔ)助。對(duì)入選人才依托的用人主體，每人次分別按照國(guó)家或廣東省人才工程評(píng)審單位核發(fā)生活補(bǔ)助的30%、20%給予配套補(bǔ)助。

● 協(xié)同澳門引才

?支持與合作區(qū)企業(yè)具有關(guān)聯(lián)關(guān)系的澳門公司實(shí)施人才引進(jìn)計(jì)劃，對(duì)按照澳門《人才引進(jìn)法律制度》引進(jìn)“高端人才”和“優(yōu)秀人才”且引進(jìn)的人才在澳門和合作區(qū)每年工作滿6個(gè)月的用人單位，按其實(shí)際支付計(jì)稅工薪的30%給予引才補(bǔ)貼，每個(gè)機(jī)構(gòu)每年最高補(bǔ)貼300萬(wàn)元。

?按照澳門《人才引進(jìn)法律制度》引進(jìn)的“高端人才”和“優(yōu)秀人才”，由在澳門注冊(cè)、經(jīng)營(yíng)的用人單位或者由在合作區(qū)實(shí)質(zhì)性運(yùn)營(yíng)的用人單位聘用，且每年在合作區(qū)工作和生活的時(shí)間總和不少于90天的，可申請(qǐng)認(rèn)定為合作區(qū)高層次人才。

● 琴澳人才聯(lián)合培養(yǎng)

?對(duì)在合作區(qū)博士后設(shè)站單位指導(dǎo)的澳門高校博士后合作導(dǎo)師，指導(dǎo)1名博士后給予導(dǎo)師2萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼，每名導(dǎo)師每年最高補(bǔ)貼6萬(wàn)元。

?對(duì)短期派駐到合作區(qū)開展科研或成果轉(zhuǎn)化的澳門高校博士后和博士，分別給予每人每月5000元、4000元生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過(guò)6個(gè)月。

04、申請(qǐng)程序

?一般流程：申請(qǐng)、審核、公示、撥付。

?有關(guān)說(shuō)明：

2023年1月1日之后符合本辦法扶持條件的，可按照本辦法規(guī)定提出申請(qǐng)。

涉及連續(xù)獎(jiǎng)補(bǔ)的項(xiàng)目，在本辦法有效期內(nèi)已申請(qǐng)獎(jiǎng)補(bǔ)資金的，本辦法有效期截止后符 合條件可按照后續(xù)的年度申請(qǐng)指南申請(qǐng)剩余期限的獎(jiǎng)補(bǔ)。

申請(qǐng)人和申請(qǐng)單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供申請(qǐng)材料，對(duì)材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。存在違法 違規(guī)、虛假申請(qǐng)等行為或者被納入失信被執(zhí)行人名單的申請(qǐng)主體，不得申請(qǐng)本辦法規(guī) 定的各項(xiàng)扶持。

?法律責(zé)任：

對(duì)提供虛假申請(qǐng)材料的用人單位，取消其申請(qǐng)本辦法相關(guān)扶持、補(bǔ)貼的資格。已經(jīng)獲 取補(bǔ)貼資金的，予以追繳;涉嫌違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

對(duì)提供虛假申請(qǐng)材料或有不誠(chéng)信、不依法納稅的申請(qǐng)人，取消其申請(qǐng)本辦法相關(guān)扶持、 補(bǔ)貼的資格。

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中企認(rèn)證咨詢網(wǎng)積累了豐富的國(guó)際質(zhì)量認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)均成果卓著。始終以服務(wù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和提升人民生活品質(zhì)為己任，依托產(chǎn)品認(rèn)證(包括服務(wù)認(rèn)證、自愿性認(rèn)證)、管理體系認(rèn)證和認(rèn)證培訓(xùn)業(yè)務(wù)，著力開展節(jié)能。在積極促進(jìn)國(guó)際貿(mào)易，調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，保護(hù)消費(fèi)者安全健康，構(gòu)建社會(huì)誠(chéng)信體系，參與"兩型"社會(huì)建設(shè)等方面做出了積極貢獻(xiàn)。同時(shí)，自身獲得了跨越式發(fā)展，已成為業(yè)務(wù)門類全、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)廣、工作手段新、技術(shù)力量強(qiáng)、人員素質(zhì)高的一流認(rèn)證機(jī)構(gòu)，可以方便快捷地為世界各地的客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的"一站式"服務(wù)。中企認(rèn)證咨詢網(wǎng)秉承"和諧、進(jìn)取、責(zé)任"的理念，正在朝著建立社會(huì)公信力高，有較強(qiáng)創(chuàng)新能力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力和可持續(xù)發(fā)展能力，向業(yè)界有較高知名度的國(guó)際型認(rèn)證機(jī)構(gòu)的目標(biāo)努力前行，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、雄厚的技術(shù)力量、先進(jìn)的管理水平保障了中企認(rèn)證咨詢網(wǎng)業(yè)務(wù)的順利開展，為順利實(shí)現(xiàn)中企認(rèn)證咨詢網(wǎng)的質(zhì)量目標(biāo)、為認(rèn)證機(jī)構(gòu)的品牌提供了有力保障。

中企認(rèn)證咨詢網(wǎng)專業(yè)從事ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、IATF16949、ISO27001、ISO13485、ISO22000、HACCP、ISO20000、ISO45001、QC080000、GB/T50430、GB/T27922售后服務(wù)體系認(rèn)證、GB/T29490知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系、ISO37001、ISO50001、ISO22163、兩化融合體系、系統(tǒng)集成資質(zhì)、十環(huán)認(rèn)證、SMETA、SEDEX、BSCI、SA8000、FSC、ICTI、GSV、C-TPAT、WRAP、EICC、GMP、GMPC、ETI、BRC、驗(yàn)廠咨詢、商務(wù)部信用等級(jí)、誠(chéng)信信用等級(jí)、ISO體系、CE、3C、AAA等認(rèn)證咨詢服務(wù)。認(rèn)證價(jià)格實(shí)惠，證書真實(shí)有效，認(rèn)監(jiān)委可查，如有疑問(wèn)，可點(diǎn)擊了解詳情，竭誠(chéng)為您服務(wù)!