日前從磐石市獲悉，《磐石市對(duì)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)高層次人才實(shí)行政府獎(jiǎng)勵(lì)暫行規(guī)定》(下稱“規(guī)定”)于4月3日出臺(tái)。相較于過去執(zhí)行的產(chǎn)業(yè)人才政策，新政提升了補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大了政策受惠面，增加了柔性福利。

具體而言，第一學(xué)歷為全日制本科并取得學(xué)士學(xué)位的、已取得碩士學(xué)位或雙學(xué)士學(xué)位的、已取得博士學(xué)位或博士后的每人每月獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)分別由100元、200元和500元提高至200元、500元和1000元。對(duì)于引進(jìn)的高層次人才子女義務(wù)教育階段學(xué)習(xí)，可按家長(zhǎng)意愿自主選擇市域內(nèi)義務(wù)教育階段學(xué)校入學(xué)，轉(zhuǎn)學(xué)不得變更年級(jí)，實(shí)行“同城待遇”，學(xué)校不得收取規(guī)定以外的任何費(fèi)用。

規(guī)定中引人關(guān)注的是，企業(yè)高級(jí)管理人員中年工資性收入(即綜合所得收入)在20萬元以上，按其個(gè)人所得稅年度匯算后個(gè)人繳納所得稅地方留成部分的100%給予獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)具有中高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員(不含具有中高級(jí)職稱的高級(jí)管理人員)，且年工資性收入(即綜合所得收入)在20萬元以上，按其個(gè)人所得稅年度匯算后個(gè)人繳納所得稅地方留成部分的100%給予獎(jiǎng)勵(lì)。

另外，已取得高級(jí)工、技師、高級(jí)技師等中高級(jí)職業(yè)資格證書的高技能人才每人每月也可獲得獎(jiǎng)勵(lì)，標(biāo)準(zhǔn)分別為100元、200元和300元。本項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)與個(gè)人所得稅地方留成部分獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)歷獎(jiǎng)勵(lì)不可同時(shí)享受。

新政讓政策惠及更廣人群;另一方面，也是為了進(jìn)一步提升磐石市域內(nèi)企業(yè)對(duì)管理人才的吸引力，幫助企業(yè)凝聚核心競(jìng)爭(zhēng)力。

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中企認(rèn)證咨詢網(wǎng)積累了豐富的國(guó)際質(zhì)量認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)均成果卓著。始終以服務(wù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和提升人民生活品質(zhì)為己任，依托產(chǎn)品認(rèn)證(包括服務(wù)認(rèn)證、自愿性認(rèn)證)、管理體系認(rèn)證和認(rèn)證培訓(xùn)業(yè)務(wù)，著力開展節(jié)能。在積極促進(jìn)國(guó)際貿(mào)易，調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，保護(hù)消費(fèi)者安全健康，構(gòu)建社會(huì)誠(chéng)信體系，參與"兩型"社會(huì)建設(shè)等方面做出了積極貢獻(xiàn)。同時(shí)，自身獲得了跨越式發(fā)展，已成為業(yè)務(wù)門類全、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)廣、工作手段新、技術(shù)力量強(qiáng)、人員素質(zhì)高的一流認(rèn)證機(jī)構(gòu)，可以方便快捷地為世界各地的客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的"一站式"服務(wù)。中企認(rèn)證咨詢網(wǎng)秉承"和諧、進(jìn)取、責(zé)任"的理念，正在朝著建立社會(huì)公信力高，有較強(qiáng)創(chuàng)新能力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力和可持續(xù)發(fā)展能力，向業(yè)界有較高知名度的國(guó)際型認(rèn)證機(jī)構(gòu)的目標(biāo)努力前行，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、雄厚的技術(shù)力量、先進(jìn)的管理水平保障了中企認(rèn)證咨詢網(wǎng)業(yè)務(wù)的順利開展，為順利實(shí)現(xiàn)中企認(rèn)證咨詢網(wǎng)的質(zhì)量目標(biāo)、為認(rèn)證機(jī)構(gòu)的品牌提供了有力保障。

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