人才是強市之要、創(chuàng)新之源、發(fā)展之基，人才興則城市興。去年6月份，濟南人才政策“雙30條”正式印發(fā)。一年來，越來越多的人才享受到政策紅利，感受到了濟南這座城市的溫暖。為保持濟南人才政策的創(chuàng)新性、適用性和競爭力，今年，濟南主動對人才政策“雙30條”進行優(yōu)化調(diào)整，形成了更符合新時代要求和濟南發(fā)展實際的《濟南市人才政策“雙30條”(2024版)》。12月27日上午，市政府新聞辦舉行新聞發(fā)布會，對有關(guān)內(nèi)容進行解讀。
全市人才資源總量突破269萬
市委組織部副部長、市公務員局局長、市委人才辦常務副主任王玉躍介紹，今年以來，在全面落實人才政策“雙30條”的基礎(chǔ)上，濟南聚焦“天下泉城聚天下英才”，著力打造“天下泉城、人來無憂”人才服務品牌，推出青年人才系列優(yōu)惠政策，高標準舉辦首屆“海右人才節(jié)”，連續(xù)6年舉辦中國(濟南)新動能創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，開展“海右人才”政策宣傳月活動，人才集聚度、活躍度、滿意度持續(xù)提升。截至目前，全市人才資源總量突破269萬，連續(xù)兩年獲評“中國最佳引才城市”。
人才政策只有升級版，沒有最終版。為保持濟南人才政策的創(chuàng)新性、適用性和競爭力，在充分調(diào)研評估的基礎(chǔ)上，按照“更有含金量、更接地氣、更好落實”的原則，對人才政策“雙30條”再創(chuàng)新、再優(yōu)化、再提升，形成了《濟南市人才政策“雙30條”(2024版)》。新版政策仍然分為人才服務支持、人才發(fā)展環(huán)境2個類別，以政策清單的方式整體呈現(xiàn)。
堅持“最優(yōu)加一點”理念，建立常態(tài)化政策評估調(diào)整機制，結(jié)合人才發(fā)展最新需求和政策執(zhí)行實際效果，聘請專業(yè)第三方機構(gòu)，對人才政策“雙30條”進行系統(tǒng)全面評估，廣泛征求各類人才、用人單位和專家學者意見建議，對“雙30條”中28條政策進行了調(diào)整優(yōu)化。比如，進一步豐富了技能人才支持政策，鼓勵人才持續(xù)提升技能水平;突出引育并重，在加強對引進類醫(yī)療衛(wèi)生人才支持的基礎(chǔ)上，新增本土類醫(yī)療衛(wèi)生人才支持政策;持續(xù)建強人才引育平臺載體，加大對全國重點實驗室建設支持力度。
全面吸收“軟實力”人才、新興職業(yè)人才認定方式
在政策調(diào)整中，主動拉高標桿，對標國內(nèi)先進城市經(jīng)驗做法，結(jié)合我市實際認真比對分析、充分吸收借鑒。比如，聚焦科技成果轉(zhuǎn)化“最初一公里”，在“雙30條”中新增支持高校院所建設概念驗證中心相關(guān)政策，進一步暢通科技成果轉(zhuǎn)化渠道，促進人才鏈、教育鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合;比如，加大高價值發(fā)明專利培育扶持力度，對相關(guān)專利獲得中國專利金獎、中國外觀設計金獎以及省專利獎的，予以一定獎勵，激勵企業(yè)加大自主研發(fā)力度，不斷激發(fā)城市創(chuàng)新活力。
今年以來，濟南持續(xù)深化人才評價機制改革，著力健全以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系，出臺《濟南市新就業(yè)形態(tài)高層次人才分類認定辦法》和《濟南市哲學社會科學、文化藝術(shù)和體育高層次人才分類認定辦法》，面向哲學社會科學、文化藝術(shù)和體育等“軟實力”人才以及網(wǎng)絡主播、快遞小哥、網(wǎng)絡作家等新興職業(yè)，打破學歷、職稱等條件限制，科學靈活采用專家舉薦、企業(yè)自評、行業(yè)推薦、一事一議等多種認定方式，充分激發(fā)各行各業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造創(chuàng)富活力，在全社會營造人人皆可成才、人人皆可出彩的濃厚氛圍。新版“雙30條”對上述兩個辦法進行了全面吸收。
青年是城市的未來，為全面提升城市青年人才吸引力，聚焦青年人才的“關(guān)鍵小事”和“人生大事”，面向全國大學生推出30天公交地鐵免費、30天知名景點免費、免費觀演、低成本住宿、泉城名企開放日等系列優(yōu)厚政策。每個季度組織“情定泉城、‘緣’來是你”青年人才“相親會”，定期舉辦青年人才集體婚禮。截至目前，累計申領(lǐng)免費公交卡近100萬張、免費乘坐地鐵450余萬人次、免費觀演1萬余人次，得到社會各界廣泛贊譽。對以上好做法、好經(jīng)驗，在此次“雙30條”調(diào)整中全面吸收，加大力度、長期執(zhí)行，讓廣大青年人才能夠長久、充分享受“泉城禮遇”、感受城市溫暖。
全國重點實驗室和基地獲批最高補助1000萬元
在加強科技人才引育、支持科技創(chuàng)新方面，市科技局黨組成員、副局長、市委人才辦副主任王芳介紹，科創(chuàng)平臺是科技創(chuàng)新的重要載體，是吸引集聚人才的重要依托。新版“雙30條”堅持“筑巢引鳳”工作理念，積極推動實驗室、新型研發(fā)機構(gòu)、院士專家工作站等各類創(chuàng)新平臺建設，為人才提供施展才華的廣闊舞臺。比如，對經(jīng)科技部批準的全國重點實驗室和基地，最高補助額度從500萬元增加到1000萬元。目前，全市新型研發(fā)機構(gòu)數(shù)量達到75家;量子國家實驗室濟南基地正式獲批，國家超算濟南中心被納入鵬城國家實驗室創(chuàng)新體系;新獲批全國重點實驗室6家，3家省實驗室組建核心研究團隊70余個;新備案市重點實驗室154家。
此外，市地方金融監(jiān)督管理局黨組副書記、副局長、新聞發(fā)言人賈洪斐介紹，結(jié)合我市第六屆新動能創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽有關(guān)做法，在之前人才貸等政策基礎(chǔ)上，創(chuàng)新推出“人才基金”“人才管家”等濟南市“金融支持人才企業(yè)發(fā)展十項舉措”，取得了較好成效。對以上做法，在新版“雙30條”中全面吸收，為人才企業(yè)提供更加全面、更加有力的金融支持。
政策是一座城市最好的邀請函。2023年的濟南暖意融融，2023年也是讓廣大人才倍感溫暖的一年。在2024年即將到來之際，濟南更新發(fā)布人才政策“雙30條”(2024版)，近期也將同步出臺配套實施細則、政策指引以及政策微詞典，以更加完善的政策體系、更加貼心的服務保障、更加優(yōu)質(zhì)的人才生態(tài)，再次向廣大人才發(fā)出誠摯邀約，期盼天下英才共聚天下泉城、共贏美好未來!
近年來，留學生海歸就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策是很多留學生們非常關(guān)注的話題。留學生海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策包括人才引進政策、創(chuàng)業(yè)扶持政策、就業(yè)……
2024年國家級人才計劃已開啟正式申報。根據(jù)2023年申報詳情，申報過程不用回國，不用答辯，最終以書面評審方式確定入選人員。01基……
2023年東莞市創(chuàng)新人才綜合補貼、能力提升培養(yǎng)資助和見習補貼申報公告
《2023年東莞市創(chuàng)新人才綜合補貼、能力提升培養(yǎng)資助和見習補貼申報公告》《申報公告》分為創(chuàng)新人才新引進綜合補貼 創(chuàng)新人才能力……
關(guān)于開展2023年度沈陽市急需緊缺人才獎勵申報工作的通知各區(qū)、縣(市)人力資源和社會保障局，各有關(guān)單位：為貫徹落實興沈英才計劃……
中企認證咨詢網(wǎng)積累了豐富的國際質(zhì)量認證工作經(jīng)驗，各項業(yè)務均成果卓著。始終以服務國家經(jīng)濟社會發(fā)展和提升人民生活品質(zhì)為己任，依托產(chǎn)品認證(包括服務認證、自愿性認證)、管理體系認證和認證培訓業(yè)務，著力開展節(jié)能。在積極促進國際貿(mào)易，調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，保護消費者安全健康，構(gòu)建社會誠信體系，參與"兩型"社會建設等方面做出了積極貢獻。同時，自身獲得了跨越式發(fā)展，已成為業(yè)務門類全、服務網(wǎng)絡廣、工作手段新、技術(shù)力量強、人員素質(zhì)高的一流認證機構(gòu)，可以方便快捷地為世界各地的客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的"一站式"服務。中企認證咨詢網(wǎng)秉承"和諧、進取、責任"的理念，正在朝著建立社會公信力高，有較強創(chuàng)新能力、市場競爭能力和可持續(xù)發(fā)展能力，向業(yè)界有較高知名度的國際型認證機構(gòu)的目標努力前行，優(yōu)質(zhì)的服務、雄厚的技術(shù)力量、先進的管理水平保障了中企認證咨詢網(wǎng)業(yè)務的順利開展，為順利實現(xiàn)中企認證咨詢網(wǎng)的質(zhì)量目標、為認證機構(gòu)的品牌提供了有力保障。
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