ISO45001認證咨詢|建立職業(yè)健康安全管理體系的方法和步驟

2.ISO45001標準的機構(gòu)和主要內(nèi)容

ISO45001標準由：1 范圍，2 規(guī)范性引用文件，3 術(shù)語和定義，4 職業(yè)健康安全管理體系要素等4系構(gòu)成。

標準規(guī)定了17個名詞術(shù)語定義，其中“危險源”、“風險”、“事故”是具有18001特色的四個術(shù)語。

第4章是標準的主要內(nèi)容，規(guī)定了職業(yè)健康安全管理體系的要求。標準結(jié)構(gòu)與ISO14001完全相同，亦由五個一級要素組成，下分17個二級要素，體現(xiàn)了PDCA循環(huán)和管理模式。

3.建立職業(yè)健康安全管理體系的方法和步驟

組織(企業(yè))建立0HSAS,要依據(jù)ISO45001要求，結(jié)合組織(企業(yè))實際，按照以下六個步驟建立：

(1)領(lǐng)導(dǎo)決策與準備：領(lǐng)導(dǎo)決策、提供資源、任命管代、宣貫培訓(xùn)

(2)初始安全評審：識別并判定危險源、識別并獲取安全法規(guī)、分析現(xiàn)狀、找出薄弱環(huán)節(jié)

(3)體系策劃與設(shè)計：制定職業(yè)健康安全方針、目標、管理方案;確定體系結(jié)構(gòu)、職責及文件框架

(4)編制體系文件：編制職業(yè)健康安全管理手冊、有關(guān)程序文件及作業(yè)文件

(5)體系試運行：各部門、全體員工嚴格按體系要求規(guī)范自己的活動和操作

(6)內(nèi)審和管理評審：體系運行2個多月后，進行內(nèi)審和管評，自我完善育改進

4.組織(企業(yè))獲得ISO45001認證證書的條件

(1)按ISO45001標準要求建立文件化的職業(yè)健康安全管理體系

(2)體系運行3個月以上，覆蓋標準的全部17個要素

(3)遵守適用的安全法規(guī)，事故率低于同行業(yè)平均水平;

(4)接受國家認可委授權(quán)的認證機構(gòu)第三方審核并獲通過。

ISO45001標準要素與理解要點

3.1 總要求

標準內(nèi)容：組織應(yīng)建立并保護職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系

理解要點：組織應(yīng)建立一套職業(yè)安全衛(wèi)生的管理體系。

3.2 方針

理解要點：

1. 最高管理者批準

2. 兩個承諾

3. 定期評審

4. 適合于組織

5. 形成文件

6. 傳達所有員工

7. 為相關(guān)方所獲取

3.3 計劃 3.3.1

標準內(nèi)容：危害辨識、危險評價和危險控制計劃

理解要點：

1、建立并保持程序應(yīng)能夠滿足確定危險、危害因素，判斷其重要程度，并在出現(xiàn)新問題時及時更新確保體系的要求。風險評價和必要控制措施的實施。

2、此要素流程

3、常規(guī)活動：如正常的生產(chǎn)活動

4、非常規(guī)活動如臨時搶修活動等

5、所有進入作業(yè)場所人員的活動，包括員工，外來訪問者等

6、作業(yè)場所內(nèi)的設(shè)施

•評價方法的選擇不是一層不變的

•選擇的方法能提供風險級別

•方法要與生產(chǎn)實際相結(jié)合

•方法的提供設(shè)備要求信息、培訓(xùn)要求的開展運行控制的信息

•要有必要的監(jiān)測活動，從而保證方法實施的有效和及時對于尚未建立體系的組織，首要任務(wù)是進行初始評審，評審內(nèi)容

法規(guī)要求：

危險危害因素識別評價和重大危險因素的確定

對所有現(xiàn)行職業(yè)安全衛(wèi)生管理活動與程序的審查

對以往事件事故調(diào)查及反饋意見的評價危險因素的考慮，應(yīng)包括三種狀態(tài)、三個時態(tài)和六種類型

三種狀態(tài)：正常、異常和緊急狀態(tài)

三個時態(tài)：過去(如遺留的危害)現(xiàn)在將來(潛在的法規(guī)要求)

七種類型：物理、化學(xué)、生物、心理、生理、行為、其他

3.3.2 法律及法規(guī)要求

理解要點：

1、建立程序，該程序用于識別和獲取應(yīng)遵守的法規(guī)要求

2、法規(guī)應(yīng)保持最新

3、傳達致員工及相關(guān)方

3.3.3 目標

理解要點：

1、符合方針要求

2、體現(xiàn)持續(xù)改進的承諾

3、各職能和層次上建立目標

4、目標文件化

5、建立目標時，法規(guī)要求，重大風險相關(guān)方的觀點是關(guān)健，同時也要受可選技術(shù)方案、財務(wù)、運行和經(jīng)營要求的限制

3.3.4 管理方案

理解要點：

1、管理方案是為實現(xiàn)目標而制定的

2、管理方案的內(nèi)容包括

規(guī)定職責和權(quán)限，具體負責人

制定實現(xiàn)目標的方法和時間表

應(yīng)對定期評審方案，修改方案作出規(guī)定

3、一般來說對重大危險危害因素應(yīng)編制管理方案

3.4 實施與運行 3.4.1 機構(gòu)和職責

理解要點：

1、規(guī)定所有崗位人員的作用，職責和權(quán)限包括食堂，并文件化，予以傳達。

2、最終責任由最高管理者承擔

3、指定一名管理者代表

4、提供必要的資源

5、管代的職責

對OHSAS負責

向最高管理者報告體系績效

3.4.2 培訓(xùn)、意識和能力

理解要點：

制定程序并保持，并考慮不同層次和要求

對人的能力進行鑒定，確定培訓(xùn)需求，并予以培訓(xùn)實施

對員工進行安全意識培訓(xùn)，使之意識到

1)遵守方針、程序、OHSAS要求的重要性

2)職業(yè)安全衛(wèi)生的改善對個人的效益

3)清楚自身的職責和權(quán)限

4)不按規(guī)定做可能帶來的后果

3.4.3 協(xié)商與交流

理解要點：

1、要有程序，用來進行有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生風險和職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的信息交流

2、協(xié)商與交流分內(nèi)部和外部

3、內(nèi)部交流與協(xié)商是各部門、各層次間進行。、如各部門與管代交流體系運行情況，體系的監(jiān)測、審核和管理評審結(jié)果傳達到各員工，協(xié)商的內(nèi)容主要包括方針、目標、計劃、制度的的制定風險辨識，評價與控制，事故調(diào)查處理等，交流方式多種多樣。且應(yīng)在文件中規(guī)定、其員工權(quán)力。

方針和程序的制定、評審、修訂，員工要參與

改變作業(yè)場所的安全衛(wèi)生情況要與員工商討

要有員工代表

員工知道管理者代表和員工代表

4、外部協(xié)商與交流

外部信息交流主要是指外部相關(guān)方信息的接收成文和答復(fù)

外部交流是確定危險因素和評價其重要性的手段之一。

3.4.4 文件

理解要點：管理手冊、程序文件、作業(yè)文件、提供查詢文件的途徑(如目錄，引用文件等)

3.4.5 文件和資料的控制

理解要點：

1、制定程序，包括文件的批準與發(fā)布

文件的使用與管理

文件的評審與修訂

失效文件的處理與保存

2、文件控制的范圍

體系文件

法規(guī)文件、技術(shù)標準、檢驗規(guī)范

3.4.6 運行控制

理解要點：

對于那些可能引發(fā)重大事故的活動應(yīng)制定相應(yīng)文件，明確規(guī)定運行標準和要求。

相關(guān)方給組織帶來的風險，對其要有成文的管理程序，如提供貨物，承包方的服務(wù)等。

對新增加的工作項目，要針對其設(shè)計和人力配置，建立并保持消除或降低風險的控制程序

運行控制的內(nèi)容包括：

作業(yè)場所危險辨識、評價

產(chǎn)品和工藝設(shè)計安全

作業(yè)許可制度(有限空間、火、挖掘等)

設(shè)備維護保養(yǎng)

安全設(shè)備與個人防護用品

安全標志

物料搬運與貯存

運輸安全

采購控制

供應(yīng)商與承包商評估與控制等

3.4.7 應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)

理解要點：

制定并保持處理意外事故和緊急情況的程序

程序應(yīng)至少包括：

1)辨識潛在事故或緊急情況，評價發(fā)生的可能性

2)發(fā)生后可能產(chǎn)生的影響及如何控制其發(fā)生

3)發(fā)生后可能作出響應(yīng)，并減少其影響

4)定期試驗

建立一套評價應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)的計劃和程序

組織對每一個重大危險設(shè)施都應(yīng)有一個現(xiàn)場應(yīng)急計劃，其內(nèi)容：

1)可能的事故性質(zhì)，后果

2)與外部機構(gòu)的聯(lián)系(消防、醫(yī)院等)

3)報警、聯(lián)絡(luò)步驟

4)應(yīng)急指揮者，參與者的責任、義務(wù)

5)應(yīng)急指揮中心地點，組織機構(gòu)

6)應(yīng)包措施等

3.5 檢查與糾正措施 3.5.1 績效測量與監(jiān)控

中企認證咨詢網(wǎng)積累了豐富的國際質(zhì)量認證工作經(jīng)驗，各項業(yè)務(wù)均成果卓著。始終以服務(wù)國家經(jīng)濟社會發(fā)展和提升人民生活品質(zhì)為己任，依托產(chǎn)品認證(包括服務(wù)認證、自愿性認證)、管理體系認證和認證培訓(xùn)業(yè)務(wù)，著力開展節(jié)能。在積極促進國際貿(mào)易，調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，保護消費者安全健康，構(gòu)建社會誠信體系，參與"兩型"社會建設(shè)等方面做出了積極貢獻。同時，自身獲得了跨越式發(fā)展，已成為業(yè)務(wù)門類全、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)廣、工作手段新、技術(shù)力量強、人員素質(zhì)高的一流認證機構(gòu)，可以方便快捷地為世界各地的客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的"一站式"服務(wù)。中企認證咨詢網(wǎng)秉承"和諧、進取、責任"的理念，正在朝著建立社會公信力高，有較強創(chuàng)新能力、市場競爭能力和可持續(xù)發(fā)展能力，向業(yè)界有較高知名度的國際型認證機構(gòu)的目標努力前行，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、雄厚的技術(shù)力量、先進的管理水平保障了中企認證咨詢網(wǎng)業(yè)務(wù)的順利開展，為順利實現(xiàn)中企認證咨詢網(wǎng)的質(zhì)量目標、為認證機構(gòu)的品牌提供了有力保障。

中企認證咨詢網(wǎng)專業(yè)從事ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、IATF16949、ISO27001、ISO13485、ISO22000、HACCP、ISO20000、ISO45001、QC080000、GB/T50430、GB/T27922售后服務(wù)體系認證、GB/T29490知識產(chǎn)權(quán)管理體系、ISO37001、ISO50001、ISO22163、兩化融合體系、系統(tǒng)集成資質(zhì)、十環(huán)認證、SMETA、SEDEX、BSCI、SA8000、FSC、ICTI、GSV、C-TPAT、WRAP、EICC、GMP、GMPC、ETI、BRC、驗廠咨詢、商務(wù)部信用等級、誠信信用等級、ISO體系、CE、3C、AAA等認證咨詢服務(wù)。認證價格實惠，證書真實有效，認監(jiān)委可查，如有疑問，可點擊了解詳情，竭誠為您服務(wù)!