隨著我國科技創(chuàng)新體系的不斷完善，博士后科研工作站作為高層次人才培養(yǎng)和科研成果轉(zhuǎn)化的重要基地，其作用日益凸顯。2024年，國家級博士后科研工作站的申報工作即將啟動，這不僅是對申報單位科研實力的認(rèn)可，也是對其未來發(fā)展前景的期待。申報條件的設(shè)定旨在篩選出具有較強科研能力和良好發(fā)展前景的單位，以確保博士后科研工作站能夠發(fā)揮最大的效能，促進(jìn)科研成果的轉(zhuǎn)化和高層次人才的培養(yǎng)。本文將詳細(xì)介紹2024年國家級博士后科研工作站的申報條件，為有意向的單位提供清晰的指導(dǎo)和參考。

各類企業(yè)、科研院所、新型研發(fā)機構(gòu)及其他從事科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)的事業(yè)單位等建設(shè)博士后科研工作站(以下簡稱工作站)，應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件并符合至少一項推薦條件：

(一)基本條件

1.具備獨立法人資格，經(jīng)營或運行狀況良好。

2.具有一定規(guī)模，并有專門的研究與開發(fā)機構(gòu)。

3.擁有高水平的研究隊伍，有一定數(shù)量具有高級職稱或相應(yīng)水平、可擔(dān)任博士后合作導(dǎo)師的本單位全職科研人員。

4.能為博士后研究人員提供較好的科研條件和必要的生活條件，確保博士后研究人員享受設(shè)站單位職工同等待遇，薪酬不低于同等資歷職工和國家資助博士后研究人員計劃C檔資助標(biāo)準(zhǔn)。

5.有明確的博士后招收計劃和具有創(chuàng)新性的博士后科研項目，有與博士后科研流動站聯(lián)合招收博士后研究人員的合作意向。

6.能夠制定切實可行的本單位博士后工作管理辦法，配備熟悉博士后政策的專門人員做好本單位博士后管理服務(wù)工作。

(二)推薦條件

1.建有國家實驗室、全國重點實驗室、國家工程實驗室、國家工程研究中心、國家工程技術(shù)研究中心、國家企業(yè)技術(shù)中心、國家制造業(yè)創(chuàng)新中心、國家級工業(yè)設(shè)計中心、國家臨床醫(yī)學(xué)研究中心、國家科技資源共享服務(wù)平臺、國防科技工業(yè)創(chuàng)新中心、國家高端智庫等國家級科研創(chuàng)新平臺(西部地區(qū)、東北地區(qū)及其他艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)可放寬至建有省級重點實驗室、工程實驗室、工程研究中心、工程技術(shù)研究中心等科研創(chuàng)新平臺的單位)。

2.屬于支撐國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和保障國家戰(zhàn)略安全的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性和先導(dǎo)性產(chǎn)業(yè)，處于行業(yè)領(lǐng)先地位或在關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域有突出表現(xiàn)并獲得國家有關(guān)部門認(rèn)定(如近五年榮獲國家級科技獎勵、經(jīng)工業(yè)信息化部認(rèn)定為制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)、國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)等)。

3.近三年入選中國上市公司市值500強、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會“中國民營企業(yè)500強”等國內(nèi)外知名榜單的企業(yè)。

4.上年度營業(yè)收入在4億元以上且連續(xù)3年盈利的國家級專精特新“小巨人”企業(yè)。

5.設(shè)立工作站分站、省級博士后創(chuàng)新實踐基地2年以上，累計招收2名以上非在職、非超齡的博士后研究人員且在站期間已獲得高質(zhì)量專利、技術(shù)解決方案、成果轉(zhuǎn)化或理論文章等科研成果(西部地區(qū)、東北地區(qū)及其他艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)可適當(dāng)放寬)。

6.已依托國家重大項目開展項目博士后工作，累計招收2名以上非在職、非超齡的博士后研究人員且在站期間已獲得高質(zhì)量專利、技術(shù)解決方案、成果轉(zhuǎn)化或理論文章等科研成果(西部地區(qū)、東北地區(qū)及其他艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)可適當(dāng)放寬)。

省級以上高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)等申請新設(shè)園區(qū)類工作站，須有3家以上轄區(qū)范圍內(nèi)企事業(yè)單位聯(lián)合申請。聯(lián)合申請的企事業(yè)單位須全部符合基本條件，且其中2家以上單位分別符合至少1項推薦條件。

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