6月26日

新都區(qū)人社局發(fā)布

《成都市新都區(qū)支持用人主體引育高技能人才實施細(xì)則（試行）》

新都人社發(fā)〔2023〕8 號

《細(xì)則》公布了

最新人才補貼獎勵政策的

申領(lǐng)條件和流程等

政策涉及

企業(yè)培養(yǎng)高技能人才獎勵

技能大師工作室

技能競賽獎勵

訂單式人才培養(yǎng)供給補貼

高技能人才安家補貼

個人技能提升補貼

一起來看

成都市新都區(qū)支持用人主體

引育高技能人才實施細(xì)則

（試行）

第一章

總則

第一條

為貫徹落實中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強新時代高技能人才隊伍的意見》(中辦發(fā)〔2022〕58號)精神，加大急需緊缺技能人才引進(jìn)培育，努力打造技能人才高地，根據(jù)《市委市政府關(guān)于實施產(chǎn)業(yè)建圈強鏈行動推進(jìn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重大決策》和《成都市新都區(qū)建設(shè)具有區(qū)域帶動力的人才工作先行區(qū)的若干政策措施》(新都委辦〔2022〕13號)，制定本細(xì)則。

第二條

支持用人主體引育高技能人才工作在區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)人社局牽頭組織實施，區(qū)經(jīng)信局等單位配合。

第二章

企業(yè)培養(yǎng)高技能人才獎勵

第三條申報對象。

在我區(qū)依法進(jìn)行市場主體登記、具有獨立法人資格，納稅關(guān)系在新都區(qū)的企業(yè)。

第四

經(jīng)考核和認(rèn)定，企業(yè)職工2023年1月1日之后新取得高級工(三級)及以上職業(yè)資格或技能等級證書的，按500元/人標(biāo)準(zhǔn)給予單位一次性獎勵。每個企業(yè)最高不超過5萬元/年。人數(shù)統(tǒng)計以證書核發(fā)時間為準(zhǔn)，同一人員、同一職業(yè)(工種)、同一等級、同一年度只能享受一次。

第五條

申報技能提升獎勵的單位應(yīng)具備以下條件：

1.支持和鼓勵技能崗位員工提升技能水平，組織本企業(yè)職工(本企業(yè)參保12個月及以上)開展職業(yè)資格考核或技能等級認(rèn)定，在一個自然年度內(nèi)職工取得高級工(三級)及以上職業(yè)資格或技能等級證書的企業(yè)。

2.取證工種應(yīng)與該職工從事崗位相關(guān)。

第六條

企業(yè)培養(yǎng)高技能人才獎勵申請表;高技能人才花名冊;企業(yè)職工參保證明;企業(yè)職工身份證和職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書復(fù)印件;企業(yè)職工崗位證明;企業(yè)對公賬號。

第七條

每年7月1日至7月31日。

第三章

技能大師工作室

第八條申報對象。

已在我區(qū)建立健全技能大師制度，創(chuàng)辦技能大師工作室的單位。

第九條補貼標(biāo)準(zhǔn)。

被認(rèn)定為國家級、省級、市級技能大師工作室的企業(yè)，在獲得國家級、省級、市級資助的基礎(chǔ)上給予10萬元一次性經(jīng)費配套資助;經(jīng)我區(qū)自主認(rèn)定的技能大師工作室，給予6萬元一次性資助。

第十條申報條件。

1.遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

2.在新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的研發(fā)中能發(fā)揮重要作用，具有國家二級以上職業(yè)資格或技能等級水平的高技能人才;獲得“成都市技術(shù)能手”“成都市工藝美術(shù)大師”等市級以上榮譽稱號的優(yōu)秀高技能人才;掌握民間傳統(tǒng)技能、絕招絕技，長期從事技能傳承工作，并在行業(yè)領(lǐng)域具有一定影響力的技藝人才。

3.具有良好的團隊精神和奉獻(xiàn)精神，具有較強的學(xué)習(xí)意識和能力，能夠承擔(dān)培養(yǎng)高技能人才的任務(wù)，并起到傳授技能和絕技絕活代際傳承的作用。

4.依托單位建立區(qū)級技能大師工作室，單位應(yīng)具備的條件：

(1)高度重視技能人才隊伍建設(shè)工作，建立了較為完善的技能人才培養(yǎng)、評價、選拔、使用和激勵制度，制定了一系列加快高技能人才隊伍建設(shè)的措施辦法，并認(rèn)真組織實施。

(2)能夠并承諾為技能大師工作室提供相應(yīng)的資金支持以及場地、設(shè)備等必要工作條件。

第十一條

1.申請報告。內(nèi)容包括申辦技能大師工作室名稱(格式統(tǒng)一為“新都區(qū)+創(chuàng)辦人名字+職業(yè)工種名稱+技能大師工作室”)、工作室所依托的單位情況、工作室成立的現(xiàn)有優(yōu)勢及前景作用、工作室計劃目標(biāo)、工作室設(shè)施設(shè)備及器材簡介、創(chuàng)辦技能大師詳介、工作室主要成員簡介、依托單位對工作室的支持措施等。

2.技能大師工作室成立文件、工作管理制度。

3.技能大師工作室業(yè)績材料。

4.工作室主要成員身份證復(fù)印件及其他證明材料復(fù)印件(如獲獎證書、職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書等)。

5.企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人登記證、主管部門批準(zhǔn)成立的文件、組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件。

第十二條監(jiān)督管理。

1.技能大師工作室建設(shè)單位要加強對政府補助經(jīng)費的管理，實行?？顚Ｓ?，確保資金真正用在技能大師工作室建設(shè)上，要按照《申報表》中所承諾的扶持政策及時兌現(xiàn)，為高技能人才開展技術(shù)研修、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)技能創(chuàng)新和帶徒傳技等創(chuàng)造條件，支持工作室設(shè)備設(shè)施的更新完善，論文、著作的出版，開展培訓(xùn)和技術(shù)交流活動等。

2.技能大師工作室實行動態(tài)管理，區(qū)人社局、區(qū)財政局對工作室建設(shè)情況、資金落實情況、預(yù)期任務(wù)目標(biāo)完成情況、日常運作情況、單位扶持政策落實等情況進(jìn)行不定期檢查、考核，對業(yè)績突出、管理工作出色的工作室進(jìn)行通報表揚;對連續(xù)三年無工作成果、管理不善的工作室予以警告、限期整改直至撤銷，并向社會公布。因單位合并、撤銷等原因造成工作室無法正常運行的，由區(qū)人社局會同相關(guān)部門核實后予以注銷技能大師工作室資格，并向社會公布。

3.技能大師工作室的認(rèn)定需由區(qū)人社局聯(lián)合區(qū)人才發(fā)展中心、鎮(zhèn)(街道)或產(chǎn)業(yè)功能區(qū)管委會、相關(guān)專家現(xiàn)場評估后確定。技能大師工作室運行過程中被發(fā)現(xiàn)弄虛作假或謊報成果，經(jīng)查明屬實，撤銷該工作室稱號，追回所有政府補助資金，并對相關(guān)責(zé)任人員，提請有關(guān)部門按照相關(guān)規(guī)定予以處理。

第十三條檔案管理。

申報企業(yè)應(yīng)規(guī)范檔案管理，佐證資料由企業(yè)自行保管，保管時限不少于5年。

第十四條申報時間。

每年8月1日至8月31日。

第四章

技能競賽獎勵

第十五條申報對象。

新都區(qū)內(nèi)企業(yè)、高校、職業(yè)技術(shù)(技工)院校、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)、社會組織等單位;代表新都區(qū)參加市級及以上職業(yè)技能競賽，并獲得比賽名次的選手。

第十六條補貼標(biāo)準(zhǔn)。

代表新都區(qū)參加市級及以上職業(yè)技能競賽并獲得比賽名次的選手，按照舉辦方獎勵同等額度標(biāo)準(zhǔn)，給予選手本人一次性獎勵。獲獎選手的推薦單位(不含機關(guān)事業(yè)單位)，按照世界級10萬元、國家級5萬元、省級2萬元、市級0.5萬元標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性獎勵。

第五章

訂單式人才培養(yǎng)供給補貼

第十七條申報對象。

通過校地企合作方式，開展訂單式人才培養(yǎng)供給工作，且進(jìn)入《成都市新都區(qū)重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)目錄》的企業(yè);同一產(chǎn)業(yè)多個企業(yè)聯(lián)合開展的，則須確定1家企業(yè)為申報對象，補貼資金向申報企業(yè)撥付。

第十八條補貼標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)滿足企業(yè)人才需求訂單數(shù)，給予企業(yè)10000元/人;同一申報企業(yè)每年不超過20萬元補貼。

第十九條申報條件。

1.企業(yè)與成都市行政區(qū)域內(nèi)高校、職業(yè)技術(shù)(技工)院校通過校地企合作方式，簽訂企業(yè)、學(xué)校、鎮(zhèn)(街道)或產(chǎn)業(yè)功能區(qū)三方《訂單式人才培養(yǎng)供給戰(zhàn)略合作協(xié)議》。

2.企業(yè)與學(xué)校在企業(yè)內(nèi)聯(lián)合建設(shè)實訓(xùn)基地，建設(shè)規(guī)模300平方米以上，實訓(xùn)基地制度健全，具有較強的管理能力和高效的組織管理體系，單位機構(gòu)設(shè)置合理，部門職能和教職工崗位職責(zé)明確;已建立規(guī)范的管理制度;遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，未發(fā)生違規(guī)違紀(jì)事件。

3.建立了完善的師資力量，有滿足培訓(xùn)需要的穩(wěn)定的專、兼職教師隊伍，技術(shù)理論課教師須具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，其中具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師占實訓(xùn)教師總數(shù)25%以上;高級實習(xí)指導(dǎo)教師和具有高級技師職業(yè)資格或技能等級水平的教師占實訓(xùn)教師總數(shù)30%以上。

4.企業(yè)每年為合作院校提供不少于60名學(xué)生實習(xí)和培訓(xùn)機會，學(xué)生在企業(yè)實習(xí)和培訓(xùn)時長不少于240課時/人。

5.學(xué)校滿足企業(yè)人才訂單人數(shù)70%以上的。

第二十條申報材料。

訂單式培訓(xùn)補貼申請表;企業(yè)、學(xué)校、鎮(zhèn)(街道)或產(chǎn)業(yè)功能區(qū)三方《訂單式人才培養(yǎng)供給戰(zhàn)略合作協(xié)議》;單位營業(yè)執(zhí)照、完稅證明原件及復(fù)印件;實訓(xùn)場地、實訓(xùn)設(shè)施設(shè)備建設(shè)情況和未來兩年人才培訓(xùn)培養(yǎng)規(guī)劃;企業(yè)與學(xué)校共同建立的教學(xué)、實訓(xùn)師資隊伍證明材料;實訓(xùn)基地機構(gòu)設(shè)置相關(guān)工作制度、職責(zé)職能等;資金申報申請表;在實訓(xùn)基地參加培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)的學(xué)生學(xué)籍證明和花名冊;參訓(xùn)學(xué)生在企業(yè)就業(yè)的6個月參保證明;學(xué)生在企業(yè)培訓(xùn)(實習(xí))相關(guān)佐證資料。

第二十一條申報程序。

1.申報。企業(yè)向所在鎮(zhèn)(街道)、產(chǎn)業(yè)功能區(qū)提出申請，各鎮(zhèn)(街道)、產(chǎn)業(yè)功能區(qū)進(jìn)行核實后報區(qū)人社局。

2.初審。區(qū)人社局會同相關(guān)部門，對申報材料進(jìn)行初審。

3.公示。初審合格后，公示5個工作日。

4.審核。公示無異議的，報區(qū)人社局黨組會議審核。

5.撥付。審核通過后，在區(qū)人才專項資金中列支撥付。

第二十二條檔案管理。

申報企業(yè)應(yīng)規(guī)范檔案管理，佐證資料由企業(yè)自行保管，保管時限不少于5年。

第二十三條訂單式培訓(xùn)及實訓(xùn)基地建設(shè)各方職責(zé)。

鎮(zhèn)(街道)、產(chǎn)業(yè)功能區(qū)：負(fù)責(zé)搭建企業(yè)與學(xué)校的人才交流平臺，收集企業(yè)人才訂單，結(jié)合新都區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要推送給學(xué)校，同時開展學(xué)生入企工作后續(xù)服務(wù)工作。

企業(yè)：負(fù)責(zé)向鎮(zhèn)街道、產(chǎn)業(yè)功能區(qū)提交人才需求訂單，并參與學(xué)校技能培訓(xùn)課程設(shè)計、教學(xué)等相關(guān)事務(wù)，完成合作學(xué)校需要的實習(xí)任務(wù)。

學(xué)校：負(fù)責(zé)設(shè)計與企業(yè)技能崗位需求相匹配的課程，組織學(xué)生赴合作企業(yè)參加培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)，聯(lián)合企業(yè)完成培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)考核，推薦本校畢業(yè)生赴企業(yè)就業(yè)，滿足企業(yè)人才訂單需求。

第二十四條申報時間。

每年1月1日至3月31日。

第六章

高技能人才安家補貼

第二十五條申報對象。

《成都市新都區(qū)重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)目錄》中包含的企業(yè)。

第二十六條補貼標(biāo)準(zhǔn)。

1.《成都市急需緊缺高端技能人才需求目錄》中Ⅰ、Ⅱ類領(lǐng)軍人才：給予三年分別6萬元、6萬元、8萬元的安家補貼。

2.《成都市急需緊缺高端技能人才需求目錄》中Ⅲ類領(lǐng)軍型人才：給予三年分別4萬元、5萬元、6萬元的安家補貼。

3.《成都市急需緊缺高端技能人才需求目錄》中Ⅳ類領(lǐng)軍型人才：給予三年分別2萬元、3萬元、3萬元的安家補貼。

4.年薪在18萬元以上，具有崗位對應(yīng)的技師(二級)及以上國家職業(yè)資格證書或技能等級證書的高技能人才：給予三年分別1萬元、2萬元、3萬元的安家補貼。

5.年薪在18萬元以上，具有崗位對應(yīng)的國家職業(yè)資格證書或技能等級證書的高技能人才：給予兩年分別1萬元、1萬元的安家補貼。

每名高技能人才只能在新都區(qū)申請享受1次安家補貼，與成都市和新都區(qū)其他人才安家補貼政策有交叉時，按照“從優(yōu)、從高、不重復(fù)”的原則申請享受。

第二十七條申報條件。

于2023年1月1日后從新都區(qū)行政區(qū)域外引進(jìn)，在申請企業(yè)全職工作，與企業(yè)簽訂3年及以上勞動合同，試用期滿轉(zhuǎn)正，企業(yè)考核評價合格以上結(jié)論。其中，第二十六條中的4、5類申報對象須由申請企業(yè)繳納社會保險12個月以上(勞動合同簽訂與社會保險繳納單位須一致)。

申報對象為同一企業(yè)內(nèi)部不同分公司(機構(gòu))之間的人員調(diào)(流)動或為申請企業(yè)法定代表人的不能申報。

第二十八條申報資料。

1.《成都市新都區(qū)高技能人才安家補貼申請表》。

2.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照的原件和復(fù)印件1份。

3.勞動合同的原件和復(fù)印件1份。

4.引進(jìn)人才的身份證、領(lǐng)軍型高技能人才證明材料、職業(yè)資格證書或技能等級證書原件和復(fù)印件、社保繳費清單原件(含上一工作單位繳費明細(xì))1份。

5.第二十六條中的4、5類申報對象還須提供收入證明材料(申請前12個月銀行工資流水或個人納稅證明)。

以上材料驗原件收復(fù)印件，復(fù)印件均需加蓋單位公章。

第二十九條申報程序。

1.申請。每年6月1日至6月30日，企業(yè)向區(qū)就業(yè)局報送申請材料，當(dāng)年度截止日前符合申請條件未申報的視為自動放棄申請資格。

2.會審。根據(jù)企業(yè)申請情況，區(qū)就業(yè)局會同相關(guān)產(chǎn)業(yè)主管部門、相關(guān)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會或鎮(zhèn)(街道)政府(辦事處)、教育、稅務(wù)等部門進(jìn)行集體會審。

3.審定。根據(jù)部門集體會審情況，區(qū)人社局黨組審批決定享受安家補貼人員。

4.公示。享受安家補貼人員名單決定后，區(qū)人社局組織公示5個工作日。

5.發(fā)放。公示無異議的，發(fā)放首次安家補貼。第二、三年度由企業(yè)于每年6月1日至6月30日(2023年首次申報時間7月1日—7月31日)提交人才的在職證明和年度考評評價結(jié)論(年度考核評價結(jié)論為基本合格或不合格的，不享受當(dāng)年度安家補貼)，區(qū)人社局驗證無誤后，發(fā)放安家補貼。各年度補貼發(fā)放前從申請企業(yè)離職的，不再發(fā)放安家補貼。

第三十條

發(fā)生下列情況之一的，企業(yè)應(yīng)及時書面報告新都區(qū)人社局，終止發(fā)放安家補貼。

1.引進(jìn)人才與企業(yè)解除勞動關(guān)系的。

2.引進(jìn)人才與企業(yè)失去聯(lián)系30日以上的。

3.引進(jìn)人才或企業(yè)有其他違法違紀(jì)行為的。

第七章

個人技能提升補貼

提醒

新都服務(wù)近期已發(fā)布《新都區(qū)個人技能提升補貼申領(lǐng)指南》(←點擊回顧)，今年7月的工作日集中受理，資料初審地址在我中心C區(qū)3樓高層次人才服務(wù)中心。

第三十一條申報對象。

在新都區(qū)獨立法人企業(yè)(工商注冊、稅收解繳關(guān)系均在新都區(qū))生產(chǎn)或服務(wù)一線工作滿1年的在職職工，在2023年1月1日后新取得(以證書核發(fā)之日為準(zhǔn))與工作崗位相匹配的技師(二級)、高級技師(一級)職業(yè)資格證書或技能等級證書。

第三十二條補貼標(biāo)準(zhǔn)。

對取得技師(二級)職業(yè)資格證書或技能等級證書的人員，一次性給予3000元補貼;對取得高級技師(一級)職業(yè)資格證書或技能等級證書的人員，一次性給予5000元補貼。申報對象原則上同一級別(等級)、不同工種證書，只能享受一次補貼。

第三十三條申報條件。

申報對象須由企業(yè)連續(xù)繳納社會保險12個月以上(勞動合同簽訂單位與社會保險繳納單位必須一致)。

第三十四條申報資料。

1.《成都市新都區(qū)個人技能提升補貼申請表》。

2.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、上一年度完稅證明的原件及復(fù)印件各1份。

3.企業(yè)開具的在申報對象在企業(yè)生產(chǎn)或服務(wù)一線工作滿1年證明(崗位與資格證書同匹配)1份。

4.勞動合同原件及復(fù)印件1份。

5.企業(yè)連續(xù)繳納社會保險12個月以上憑證。

6.申報對象的身份證、職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書、社會保障卡“一卡通”原件及復(fù)印件、用工關(guān)系期間內(nèi)的社保清單原件各1份。

以上材料驗原件收復(fù)印件，復(fù)印件均需加蓋單位公章。

第三十五條申報程序。

1.申請。補貼由申報對象所在企業(yè)在區(qū)行政審批局每年公告的申報時間內(nèi)統(tǒng)一申報。(2023年首次申報時間7月1日—7月31日)

2.初審。根據(jù)企業(yè)申請情況，區(qū)行政審批局進(jìn)行初審。

3.復(fù)審。區(qū)行政審批局將初審?fù)ㄟ^的材料轉(zhuǎn)交報區(qū)人社局復(fù)審。

4.公示。區(qū)人社局復(fù)審?fù)ㄟ^后，將復(fù)審結(jié)果公示5個工作日。

5.發(fā)放。公示無異議的，撥付補貼資金。

第八章

附則

第三十六條

本細(xì)則由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋，所涉費用從新都區(qū)人才專項資金中列支。

第三十七條

本細(xì)則自印發(fā)之日起試行，有效期2年。本《細(xì)則》與新都區(qū)其它人才引育優(yōu)惠政策有重復(fù)、交叉的，按照“從優(yōu)、從高、不重復(fù)”原則執(zhí)行。

第三十八條

本實施辦法未盡事宜，采取“一事一議”的辦法予以解決。

中企認(rèn)證咨詢網(wǎng)積累了豐富的國際質(zhì)量認(rèn)證工作經(jīng)驗，各項業(yè)務(wù)均成果卓著。始終以服務(wù)國家經(jīng)濟社會發(fā)展和提升人民生活品質(zhì)為己任，依托產(chǎn)品認(rèn)證(包括服務(wù)認(rèn)證、自愿性認(rèn)證)、管理體系認(rèn)證和認(rèn)證培訓(xùn)業(yè)務(wù)，著力開展節(jié)能。在積極促進(jìn)國際貿(mào)易，調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，保護(hù)消費者安全健康，構(gòu)建社會誠信體系，參與"兩型"社會建設(shè)等方面做出了積極貢獻(xiàn)。同時，自身獲得了跨越式發(fā)展，已成為業(yè)務(wù)門類全、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)廣、工作手段新、技術(shù)力量強、人員素質(zhì)高的一流認(rèn)證機構(gòu)，可以方便快捷地為世界各地的客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的"一站式"服務(wù)。中企認(rèn)證咨詢網(wǎng)秉承"和諧、進(jìn)取、責(zé)任"的理念，正在朝著建立社會公信力高，有較強創(chuàng)新能力、市場競爭能力和可持續(xù)發(fā)展能力，向業(yè)界有較高知名度的國際型認(rèn)證機構(gòu)的目標(biāo)努力前行，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、雄厚的技術(shù)力量、先進(jìn)的管理水平保障了中企認(rèn)證咨詢網(wǎng)業(yè)務(wù)的順利開展，為順利實現(xiàn)中企認(rèn)證咨詢網(wǎng)的質(zhì)量目標(biāo)、為認(rèn)證機構(gòu)的品牌提供了有力保障。

中企認(rèn)證咨詢網(wǎng)專業(yè)從事ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、IATF16949、ISO27001、ISO13485、ISO22000、HACCP、ISO20000、ISO45001、QC080000、GB/T50430、GB/T27922售后服務(wù)體系認(rèn)證、GB/T29490知識產(chǎn)權(quán)管理體系、ISO37001、ISO50001、ISO22163、兩化融合體系、系統(tǒng)集成資質(zhì)、十環(huán)認(rèn)證、SMETA、SEDEX、BSCI、SA8000、FSC、ICTI、GSV、C-TPAT、WRAP、EICC、GMP、GMPC、ETI、BRC、驗廠咨詢、商務(wù)部信用等級、誠信信用等級、ISO體系、CE、3C、AAA等認(rèn)證咨詢服務(wù)。認(rèn)證價格實惠，證書真實有效，認(rèn)監(jiān)委可查，如有疑問，可點擊了解詳情，竭誠為您服務(wù)!