濟(jì)南市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)濟(jì)南市支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策(40條)的通知

各區(qū)縣人民政府，市政府各部門(單位)：

經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將《濟(jì)南市支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策(40條)》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。

濟(jì)南市人民政府辦公廳

2022年8月3日

[聯(lián)系電話：市人力資源社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)處(農(nóng)民工工作處)，51705937]

(此件公開(kāi)發(fā)布)

濟(jì)南市支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策（40條）

為吸引高校畢業(yè)生來(lái)濟(jì)留濟(jì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，打造強(qiáng)省會(huì)人才高地，加快新時(shí)代社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)省會(huì)建設(shè)，現(xiàn)對(duì)有關(guān)政策進(jìn)行整合集成優(yōu)化，形成支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策40條清單。

一、穩(wěn)崗擴(kuò)崗

1.小微企業(yè)新招用高校畢業(yè)生一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。對(duì)小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度和擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)(含技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，下同)，簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同，憑4個(gè)月以上社保繳費(fèi)證明材料(不含補(bǔ)繳)，按照每招用1人補(bǔ)貼2000元的標(biāo)準(zhǔn)申領(lǐng)一次性獎(jiǎng)補(bǔ)資金。(責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局)

2.中小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。截至2022年12月31日，對(duì)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的中小微企業(yè)，給予1000元/人一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。該補(bǔ)貼不與小微企業(yè)新招用高校畢業(yè)生一次性獎(jiǎng)補(bǔ)重復(fù)享受。(責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局)

3.一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂勞動(dòng)合同并參加失業(yè)保險(xiǎn)的，按照每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。該補(bǔ)助與中小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼、小微企業(yè)新招用高校畢業(yè)生一次性獎(jiǎng)補(bǔ)不重復(fù)享受，實(shí)施期限截至2022年年底。(責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局)

4.高校畢業(yè)生就業(yè)一次性補(bǔ)貼。小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度和擇業(yè)期內(nèi)的高校畢業(yè)生就業(yè)，簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)4個(gè)月以上的，按照“由企業(yè)隨工資發(fā)放，據(jù)實(shí)向市、區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門(經(jīng)辦機(jī)構(gòu))申領(lǐng)”的方式，向每人一次性發(fā)放2000元。(責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局)

5.小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)小微企業(yè)招用畢業(yè)年度和擇業(yè)期內(nèi)的高校畢業(yè)生，簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同(勞動(dòng)合同須到人社部門備案)，并按時(shí)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的(不含補(bǔ)繳)，按單位實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的金額和時(shí)間，給予企業(yè)最長(zhǎng)12個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。(責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局)

6.職業(yè)介紹補(bǔ)貼。在本市行政區(qū)域內(nèi)工商登記注冊(cè)且持有《人力資源服務(wù)許可證》的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)(不包括公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu))，免費(fèi)介紹擇業(yè)期內(nèi)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員成功就業(yè)，與本市用人單位(不含勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu))簽訂1年以上勞動(dòng)合同，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可按介紹成功就業(yè)人數(shù)申請(qǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為一次性300元/人。(責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局)

7.一次性求職補(bǔ)貼。全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆高校畢業(yè)生到我市十大千億產(chǎn)業(yè)企業(yè)就業(yè)的，給予1000元的一次性求職補(bǔ)貼。(責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局、市發(fā)展改革委)

8.社會(huì)保險(xiǎn)降費(fèi)率政策。延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策1年，執(zhí)行期限至2023年4月30日。(責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局、市稅務(wù)局)

9.社會(huì)保險(xiǎn)緩繳政策。階段性緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策，并根據(jù)國(guó)家、省關(guān)于緩繳的最新政策，實(shí)時(shí)調(diào)整擴(kuò)大政策實(shí)施范圍和延長(zhǎng)緩繳期限。(責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局、市稅務(wù)局)

10.失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策。參保企業(yè)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月以上、上年度未裁員或裁員率不高于5.5%(30人以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%)的，可以享受失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策。大型企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還比例從30%提高至50%，中小微企業(yè)返還比例從60%提至最高90%。社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體工商戶參照實(shí)施。該政策執(zhí)行期限至2022年12月31日。(責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局)

二、基層就業(yè)

11.“三支一扶”計(jì)劃。每年招募一定數(shù)量的高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)、幫扶鄉(xiāng)村振興“三支一扶”志愿服務(wù)。服務(wù)期2年，服務(wù)期間發(fā)放工作生活補(bǔ)貼。服務(wù)期滿經(jīng)考核考察合格，按規(guī)定轉(zhuǎn)為服務(wù)地事業(yè)編制，享受在編人員待遇。(責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局、市委組織部、市委編辦、市教育局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市衛(wèi)生健康委等)

12.青年見(jiàn)習(xí)計(jì)劃。支持企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)組織、政府投資項(xiàng)目、科研項(xiàng)目設(shè)立不少于1萬(wàn)個(gè)見(jiàn)習(xí)崗位，吸納擇業(yè)期內(nèi)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加見(jiàn)習(xí)，按規(guī)定支付見(jiàn)習(xí)人員基本生活補(bǔ)助(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))并為其辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。對(duì)吸納畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)的基地，按規(guī)定給予就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%，對(duì)見(jiàn)習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的見(jiàn)習(xí)單位，見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%。見(jiàn)習(xí)人員參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)滿3個(gè)月后，第4個(gè)月起用人單位可為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并繼續(xù)享受就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼至見(jiàn)習(xí)協(xié)議規(guī)定的就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼期滿。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參加項(xiàng)目研究的，視為基層工作經(jīng)歷，自報(bào)到之日起計(jì)算。(責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局)

13.高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)的2/3.補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。(責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局)

三、創(chuàng)業(yè)扶持

14.創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠政策。2025年12月31日前，持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》的高校畢業(yè)生，從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，按規(guī)定自辦理個(gè)體工商戶登記當(dāng)月起，在3年內(nèi)按每戶每年14400元為限額依次扣減當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅。(責(zé)任單位：市稅務(wù)局、市人力資源社會(huì)保障局)

15.小微企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)崗位開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼。對(duì)2013年10月1日后注冊(cè)成立，按規(guī)定條件吸納就業(yè)人員的小微企業(yè)，依據(jù)創(chuàng)造崗位數(shù)量，按每個(gè)崗位2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性創(chuàng)業(yè)崗位開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼。(責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局)

16.小微企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)2013年10月1日后首次領(lǐng)取小微企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照且符合條件的小微企業(yè)，根據(jù)創(chuàng)造就業(yè)崗位多少發(fā)放不同標(biāo)準(zhǔn)的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)吸納符合“一次性創(chuàng)業(yè)崗位開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼”政策規(guī)定條件人員(簡(jiǎn)稱符合條件人員，不含創(chuàng)業(yè)者本人)6人及以上，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為3萬(wàn)元;吸納符合條件人員3—5人的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為2.4萬(wàn)元;吸納符合條件人員0—2人的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1.2萬(wàn)元。(責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局)

17.小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所租賃補(bǔ)貼。對(duì)符合條件的創(chuàng)業(yè)者在本市創(chuàng)辦小微企業(yè)(2018年1月1日后登記注冊(cè))的，可申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所租賃補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為5000元/年，每年申請(qǐng)1次，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。(責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局)

18.個(gè)體工商戶一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)2018年1月1日后在本市新注冊(cè)且符合條件的個(gè)體工商戶，可申請(qǐng)個(gè)體工商戶一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為3000元。每名創(chuàng)業(yè)者只能領(lǐng)取一次。(責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局)

19.個(gè)體工商戶創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所租賃補(bǔ)貼。對(duì)符合條件的人員，在本市新注冊(cè)個(gè)體工商戶(2018年1月1日以后登記注冊(cè))入駐市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地正常經(jīng)營(yíng) 1年以上，可申請(qǐng)每年2000元的創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所租賃補(bǔ)貼(房租補(bǔ)貼)，采取先繳后補(bǔ)方式，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年。(責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局)

20.創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)補(bǔ)貼。對(duì)2019 年1 月1 日后，市人力資源社會(huì)保障部門新認(rèn)定或評(píng)選的市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地(園區(qū))、市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地(園區(qū))，先分別給予10-30 萬(wàn)元、30-50 萬(wàn)元的一次性補(bǔ)貼;再按每成功孵化一個(gè)企業(yè)最高8000元的標(biāo)準(zhǔn)給予創(chuàng)業(yè)孵化補(bǔ)貼。復(fù)審認(rèn)定的市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化(示范)基地(園區(qū))也可申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)孵化補(bǔ)貼。創(chuàng)業(yè)孵化補(bǔ)貼每年集中申報(bào)1次，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3 年。一次性補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)孵化補(bǔ)貼的總額，市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地(園區(qū))不超過(guò)50萬(wàn)元、市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地(園區(qū))不超過(guò) 200 萬(wàn)元。孵化成功企業(yè)法定代表人另創(chuàng)辦其他企業(yè)的，不再重復(fù)申報(bào)創(chuàng)業(yè)孵化補(bǔ)貼。(責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局)

21.創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息。符合條件的高校畢業(yè)生，可申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，貸款額度最高不超過(guò)20萬(wàn)元;符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款條件的高校畢業(yè)生，在十大千億產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)辦企業(yè)的，貸款最高額度30萬(wàn)元;合伙及組織起來(lái)創(chuàng)業(yè)的，可依據(jù)人數(shù)適當(dāng)擴(kuò)大貸款規(guī)模，每人不超過(guò)20萬(wàn)元，貸款最高額度不超過(guò)60萬(wàn)元。嚴(yán)格落實(shí)對(duì)10萬(wàn)元及以下的個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款免除反擔(dān)保要求。符合條件的小微企業(yè)，可申請(qǐng)最高300萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)貸款，按規(guī)定給予政府貼息。對(duì)還款積極、帶動(dòng)就業(yè)能力強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目好的小微企業(yè)，可繼續(xù)提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息，但累計(jì)次數(shù)不得超過(guò)3次，每次貼息年限最長(zhǎng)為3年。(責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局)

22.免費(fèi)入駐濟(jì)南市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化中心。畢業(yè)5年內(nèi)大學(xué)生創(chuàng)辦的注冊(cè)1年以內(nèi)企業(yè)或創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，可申請(qǐng)入駐濟(jì)南市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化中心，享受最長(zhǎng)3年的孵化期，孵化期間房租全免，并提供各項(xiàng)免費(fèi)的孵化服務(wù)。(責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局)

23.創(chuàng)業(yè)大賽獎(jiǎng)勵(lì)。我市定期組織創(chuàng)業(yè)大賽，對(duì)大學(xué)生參加大賽獲獎(jiǎng)的，根據(jù)獲獎(jiǎng)等次分別給予不同標(biāo)準(zhǔn)的獎(jiǎng)勵(lì)。(責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局)

四、人才吸引

24.優(yōu)秀大學(xué)生支持政策。每年從駐濟(jì)高校遴選500名優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，每人3000元;每年遴選一批國(guó)內(nèi)外知名高校在校學(xué)生，與駐濟(jì)企業(yè)建立人才信用合同，企業(yè)可按一定比例給予學(xué)生最多2年的學(xué)費(fèi)補(bǔ)助，給予研究生最高3萬(wàn)元的生活補(bǔ)助，符合條件的企業(yè)按規(guī)定享受經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼;每年遴選500名國(guó)內(nèi)外知名高校學(xué)生到駐濟(jì)企事業(yè)單位及區(qū)縣開(kāi)展1個(gè)月的實(shí)訓(xùn)實(shí)踐，用人單位按照不低于2000元的標(biāo)準(zhǔn)為其發(fā)放補(bǔ)助，按照2000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼;對(duì)非駐濟(jì)知名高校畢業(yè)1年內(nèi)來(lái)濟(jì)參加面試的畢業(yè)生，給予1000元的一次性求職補(bǔ)貼。(責(zé)任單位:市教育局、市人力資源社會(huì)保障局)

25.博士后支持政策。支持駐濟(jì)企事業(yè)單位設(shè)立國(guó)家博士后科研流動(dòng)站、博士后科研工作站、省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，對(duì)設(shè)立流動(dòng)站、工作站、基地的單位分別給予50萬(wàn)元、50萬(wàn)元、30萬(wàn)元資金扶持。對(duì)新入站的全職博士后，按在站從事科研實(shí)際工作月數(shù)，給予每人每月5000元生活補(bǔ)貼，最多不超過(guò)24個(gè)月。設(shè)站1年內(nèi)招收博士后人員進(jìn)站并開(kāi)題的站點(diǎn)，對(duì)于符合條件的市屬企事業(yè)單位工作站、基地，分別給予5萬(wàn)元、3萬(wàn)元科研資助。博士后出站后在駐濟(jì)企事業(yè)單位工作并簽訂3年以上勞動(dòng)合同或在濟(jì)南創(chuàng)業(yè)的，給予25萬(wàn)元留濟(jì)補(bǔ)貼。(責(zé)任單位:市人力資源社會(huì)保障局)

26.海外留學(xué)人才支持政策。支持一批處于初創(chuàng)階段，創(chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ?、市?chǎng)前景好的留學(xué)人員企業(yè)，對(duì)重點(diǎn)類創(chuàng)業(yè)企業(yè)、優(yōu)秀類創(chuàng)業(yè)企業(yè)，分別一次性給予50萬(wàn)元、30萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)支持資金。支持全球TOP200高校畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員在濟(jì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，符合條件的，按照最高學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)年限，分別給予博士5萬(wàn)元/學(xué)年(總額不超過(guò)30萬(wàn)元)、碩士3萬(wàn)元/學(xué)年(總額不超過(guò)9萬(wàn)元)、學(xué)士1萬(wàn)元/學(xué)年(總額不超過(guò)4萬(wàn)元)的留學(xué)費(fèi)用補(bǔ)貼。(責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局)

27.青年創(chuàng)客支持政策。支持區(qū)縣聯(lián)合高校、科研院所、知名公司等建設(shè)創(chuàng)新樓宇、創(chuàng)業(yè)街區(qū)、眾創(chuàng)空間，為在?；虍厴I(yè)5年內(nèi)的大學(xué)生提供低成本或免費(fèi)創(chuàng)業(yè)工位。建立創(chuàng)客導(dǎo)師隊(duì)伍，為創(chuàng)客人才(團(tuán)隊(duì))提供創(chuàng)業(yè)策劃、技術(shù)指導(dǎo)、市場(chǎng)分析、經(jīng)營(yíng)管理等方面的咨詢和指導(dǎo)服務(wù)。(責(zé)任單位:市人力資源社會(huì)保障局、市科技局)

28.人才住房保障。符合條件的全日制博士、碩士研究生可分別享受15萬(wàn)元、10萬(wàn)元的一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。符合條件的全日制博士、碩士研究生可分別享受每月1500元、1000元的生活和租房補(bǔ)貼，最長(zhǎng)3年。符合條件的全日制本科、專科畢業(yè)生，可分別享受每月700元、500元租賃住房補(bǔ)貼，最長(zhǎng)3年。“十四五”期間，籌集不低于20.5萬(wàn)套(間)保障性租賃住房，符合條件的在濟(jì)就業(yè)高校畢業(yè)生可按低于市場(chǎng)價(jià)租賃。(責(zé)任單位:市人力資源社會(huì)保障局、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局)

29.人才交通出行。在濟(jì)就業(yè)的全日制本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生可申領(lǐng)泉城人才交通卡，3年內(nèi)免費(fèi)乘坐公交、地鐵等城市公共交通工具。(責(zé)任單位：市交通運(yùn)輸局)

30.落戶政策。具有全日制普通中專(含技工院校、職業(yè)院校畢業(yè)學(xué)歷)及國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷的學(xué)歷型人員、具有專業(yè)技術(shù)職稱或技術(shù)技能等級(jí)的技術(shù)技能型人員和經(jīng)市人才辦認(rèn)定的專長(zhǎng)型人才，憑有效身份證件、學(xué)歷證明或技術(shù)技能資格證明即可落戶。駐濟(jì)普通大中專院校(含技工院校)在校學(xué)生和非駐濟(jì)普通高等院校在校學(xué)生，憑借本人錄取通知書(shū)或?qū)W生證、戶口簿中本人常住人口登記卡或集體戶口登記卡、準(zhǔn)遷證郵寄地址，即可申請(qǐng)?jiān)跐?jì)南落戶。(責(zé)任單位：市公安局)

31.鼓勵(lì)社會(huì)力量引才留才。支持中介機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織和個(gè)人推薦高層次人才來(lái)濟(jì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對(duì)成功引進(jìn)市外高層次人才的，根據(jù)人才層次，給予10—60萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)用人單位委托第三方機(jī)構(gòu)招聘高層次人才的，在人才全職引進(jìn)后，給予用人單位招聘費(fèi)用50%的補(bǔ)貼，每人次不超過(guò)5萬(wàn)元，每家用人單位每年補(bǔ)助不超過(guò)20萬(wàn)元。(責(zé)任單位:市人力資源社會(huì)保障局)

五、技能提升

32.加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)。健全高校學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)體系，開(kāi)展就業(yè)育人主題教育活動(dòng)，引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹(shù)立正確的職業(yè)觀、就業(yè)觀和擇業(yè)觀。注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，開(kāi)展多種形式的模擬實(shí)訓(xùn)、職業(yè)體驗(yàn)等實(shí)踐教學(xué)，組織高校畢業(yè)生走進(jìn)人力資源市場(chǎng)，參加職業(yè)能力測(cè)評(píng)，接受現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。高校按1500的比例配齊配強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)教師，就業(yè)指導(dǎo)教師可參加相關(guān)職稱評(píng)聘。打造一批大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)名師、優(yōu)秀職業(yè)指導(dǎo)師、優(yōu)秀就業(yè)指導(dǎo)課程和教材。(責(zé)任單位：市教育局、市人力資源社會(huì)保障局)

33.就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。未就業(yè)高校畢業(yè)生擇業(yè)期內(nèi)在本市行政區(qū)域具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加短期就業(yè)技能培訓(xùn)，取得職業(yè)資格證書(shū)(含職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)、培訓(xùn)合格證書(shū)，下同)并與在濟(jì)企業(yè)簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，給予最高不超過(guò)3000元/人的一次性培訓(xùn)補(bǔ)貼。(責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局)

34.職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼。大學(xué)生在校期間參加職業(yè)技能培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書(shū)的，給予一定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。(責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局)

35.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。大學(xué)生在校期間參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(含高校和創(chuàng)業(yè)服務(wù)等機(jī)構(gòu))按規(guī)定開(kāi)展的創(chuàng)業(yè)意識(shí)教育及創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力提升(含網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn))等培訓(xùn)，取得合格證書(shū)的，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。(責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局)

六、就業(yè)服務(wù)

36.強(qiáng)化招聘服務(wù)。建立高校畢業(yè)生就業(yè)崗位歸集機(jī)制，廣泛收集機(jī)關(guān)事業(yè)單位、各類企業(yè)、重大項(xiàng)目等的高校畢業(yè)生就業(yè)崗位需求計(jì)劃，編制高校畢業(yè)生崗位目錄，集中向高校發(fā)布并動(dòng)態(tài)更新。組織線上線下專項(xiàng)招聘服務(wù)，持續(xù)開(kāi)展“公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園”活動(dòng)，多形式舉辦符合疫情防控要求的小型化、精準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)招聘。擴(kuò)大“選擇濟(jì)南共贏未來(lái)”“才聚泉城”名校行、“優(yōu)秀大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)泉城行訓(xùn)練營(yíng)”“青鳥(niǎo)計(jì)劃”等招聘平臺(tái)和活動(dòng)影響力。加大線上招聘力度，鼓勵(lì)直播帶崗模式，推行視頻招聘、云探店、遠(yuǎn)程面試。(責(zé)任單位：市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局、市國(guó)資委、市工業(yè)和信息化局、市科技局、市商務(wù)局、市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)局、市教育局、團(tuán)市委)

37.取消就業(yè)報(bào)到證。按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定，從2023年起不再發(fā)放《全國(guó)普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》和《全國(guó)畢業(yè)研究生就業(yè)報(bào)到證》，建立高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記制度，市屬高校及時(shí)向市級(jí)人力資源社會(huì)保障或教育部門備案。(責(zé)任單位：市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局、市教育局、市公安局)

38.加大困難幫扶力度。對(duì)脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生，以及殘疾和長(zhǎng)期失業(yè)的高校畢業(yè)生，提供“一生一檔”“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù)，至少提供3—5個(gè)針對(duì)性崗位信息。及時(shí)將符合條件的高校畢業(yè)生納入臨時(shí)救助等社會(huì)救助范圍。實(shí)施陽(yáng)光就業(yè)行動(dòng)，對(duì)符合條件的困難職工家庭高校畢業(yè)生給予幫扶。(責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局、市教育局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市民政局、市殘聯(lián))

39.落實(shí)實(shí)名服務(wù)。深入實(shí)施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，持續(xù)跟進(jìn)落實(shí)實(shí)名服務(wù)。運(yùn)用線上失業(yè)登記、求職登記小程序、基層摸排等各類渠道，與有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生普遍聯(lián)系，開(kāi)展“1311”就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)，為每人免費(fèi)提供1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓(xùn)或1次就業(yè)見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)。(責(zé)任單位： 市人力資源社會(huì)保障局、市教育局)

40.維護(hù)就業(yè)權(quán)益。開(kāi)展平等就業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和政策宣傳，堅(jiān)決防止和糾正性別、年齡、學(xué)歷等就業(yè)歧視，依法打擊“黑職介”、虛假招聘、售賣簡(jiǎn)歷等違法犯罪活動(dòng)，堅(jiān)決治理付費(fèi)實(shí)習(xí)、濫用試用期、拖欠試用期工資等違規(guī)行為。督促用人單位與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或就業(yè)協(xié)議書(shū)，明確雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任及處理方式，維護(hù)高校畢業(yè)生的合法就業(yè)權(quán)益。對(duì)存在就業(yè)歧視、欺詐等問(wèn)題的用人單位，及時(shí)向高校畢業(yè)生發(fā)布警示提醒。(責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局、市教育局、市公安局、市婦聯(lián))

各級(jí)各有關(guān)責(zé)任部門(單位)要加大政策宣傳推介，提高政策的知曉度。要結(jié)合工作實(shí)際修訂完善實(shí)施細(xì)則，明確政策的實(shí)施范圍、條件、標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)辦流程。要進(jìn)一步優(yōu)化手續(xù)辦理，通過(guò)“靜默認(rèn)證”“免申即享”等方式，確保各項(xiàng)政策應(yīng)享盡享、落地見(jiàn)效。

中企認(rèn)證咨詢網(wǎng)積累了豐富的國(guó)際質(zhì)量認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)均成果卓著。始終以服務(wù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和提升人民生活品質(zhì)為己任，依托產(chǎn)品認(rèn)證(包括服務(wù)認(rèn)證、自愿性認(rèn)證)、管理體系認(rèn)證和認(rèn)證培訓(xùn)業(yè)務(wù)，著力開(kāi)展節(jié)能。在積極促進(jìn)國(guó)際貿(mào)易，調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，保護(hù)消費(fèi)者安全健康，構(gòu)建社會(huì)誠(chéng)信體系，參與"兩型"社會(huì)建設(shè)等方面做出了積極貢獻(xiàn)。同時(shí)，自身獲得了跨越式發(fā)展，已成為業(yè)務(wù)門類全、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)廣、工作手段新、技術(shù)力量強(qiáng)、人員素質(zhì)高的一流認(rèn)證機(jī)構(gòu)，可以方便快捷地為世界各地的客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的"一站式"服務(wù)。中企認(rèn)證咨詢網(wǎng)秉承"和諧、進(jìn)取、責(zé)任"的理念，正在朝著建立社會(huì)公信力高，有較強(qiáng)創(chuàng)新能力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力和可持續(xù)發(fā)展能力，向業(yè)界有較高知名度的國(guó)際型認(rèn)證機(jī)構(gòu)的目標(biāo)努力前行，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、雄厚的技術(shù)力量、先進(jìn)的管理水平保障了中企認(rèn)證咨詢網(wǎng)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展，為順利實(shí)現(xiàn)中企認(rèn)證咨詢網(wǎng)的質(zhì)量目標(biāo)、為認(rèn)證機(jī)構(gòu)的品牌提供了有力保障。

中企認(rèn)證咨詢網(wǎng)專業(yè)從事ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、IATF16949、ISO27001、ISO13485、ISO22000、HACCP、ISO20000、ISO45001、QC080000、GB/T50430、GB/T27922售后服務(wù)體系認(rèn)證、GB/T29490知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系、ISO37001、ISO50001、ISO22163、兩化融合體系、系統(tǒng)集成資質(zhì)、十環(huán)認(rèn)證、SMETA、SEDEX、BSCI、SA8000、FSC、ICTI、GSV、C-TPAT、WRAP、EICC、GMP、GMPC、ETI、BRC、驗(yàn)廠咨詢、商務(wù)部信用等級(jí)、誠(chéng)信信用等級(jí)、ISO體系、CE、3C、AAA等認(rèn)證咨詢服務(wù)。認(rèn)證價(jià)格實(shí)惠，證書(shū)真實(shí)有效，認(rèn)監(jiān)委可查，如有疑問(wèn)，可點(diǎn)擊了解詳情，竭誠(chéng)為您服務(wù)!