應廣大粉絲的要求，同時也為了能將更多的知識解答帶給大家。因此今天小編跟大家談到的是有關(guān)企業(yè)社保補貼政策的問題，文中也會對小微企業(yè)社保補貼政策進行詳細的講解。希望本文對您起到更多幫助意義。還望您能多多關(guān)注分享本站。我們也會將更多好文帶給您。

社保補貼政策是什么

法律分析：第一個是針對靈活就業(yè)人群的社保補貼，針對畢業(yè)兩年但是沒有就業(yè)的高校畢業(yè)生以及沒有就業(yè)技能的靈活就業(yè)人員，可以領(lǐng)取最長不能夠超過三年的社保補貼，但是也有特殊規(guī)定，如果距離退休沒有五年，那就有五年可以領(lǐng)取補貼。補貼后只要繳納三分之二的社保費。第二個是女40歲以上、男50歲以上的人群，如果是勞動力市場競爭就業(yè)的弱勢群體，以靈活就業(yè)繳納社?？缮倮U納60-80%的社保費用。

法律依據(jù)：《用人單位崗位補貼和社會保險補貼管理辦法》 第一條 崗位補貼和社會保險補貼按照“先招后補”的原則申請審批。用人單位招用補貼對象，按規(guī)定辦理單位就業(yè)登記或轉(zhuǎn)移就業(yè)登記手續(xù)，并履行勞動合同滿半年或一年的，可于次月起90日內(nèi)提出首次申請。經(jīng)市人力社保局批準后，在享受期內(nèi)用人單位可于履行勞動合同每滿半年或一年后的次月起90日內(nèi)提出申請。

4050社保補貼政策

4050社保補貼政策

一、4050社保補貼對象

4050社保補貼對象包括以下幾類：

(一)大齡失業(yè)人員：指女滿35周歲、男滿40周歲的人員。

(二)大齡農(nóng)轉(zhuǎn)居失業(yè)人員：指本市農(nóng)村戶籍轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶籍，女滿30周歲、男滿35周歲的人員。

(三)特困失業(yè)人員：

1、女滿40周歲、男滿45周歲，且連續(xù)失業(yè)6個月以上;

2、“零就業(yè)家庭”失業(yè)人員;

3、享受城市居民最低生活保障待遇或低收入家庭成員中的失業(yè)人員;

4、屬單親家庭需撫養(yǎng)子女一方。

(四)特困家庭高校畢業(yè)生：指父母一方或雙方持有《廣州市特困職工證》、《廣州市城鎮(zhèn)居民最低生活保障金領(lǐng)取證》、《廣州市農(nóng)村村民最低生活保障金領(lǐng)取證》或《廣州市低收入困難家庭證》之一的困難家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生。

(五)殘疾失業(yè)人員。

二、4050社保補貼標準

(一)社區(qū)就業(yè)補貼標準

1、4050失業(yè)人員享受養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險補貼。

2、4050人員按應繳納基本醫(yī)療保險費和重大疾病醫(yī)療補助金的50%領(lǐng)取醫(yī)療保險補貼(其余部分由個人承擔)。

3、給予農(nóng)村勞動力工傷保險補貼。

(二)用人單位招用補貼標準

1、招用4050人員的單位可獲得養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險補貼。

2、招用隨軍家屬的單位可獲得養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和醫(yī)療保險補貼。

3、招用農(nóng)村勞動力的單位可獲得工傷保險補貼。

(三)靈活就業(yè)補貼標準

按靈活就業(yè)人員現(xiàn)行養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限和繳費比例，給予累計不超過1年的養(yǎng)老和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險應繳額度50%的補貼。

(四)社區(qū)就業(yè)服務補貼標準

1、4050人員從事社區(qū)崗位就業(yè)的，按每人每月15元標準給予補貼。

2、對各區(qū)就業(yè)服務機構(gòu)免費保管本市戶籍失業(yè)人員檔案，按每份每年1元標準給予補貼。

(五)職業(yè)介紹補貼標準

1、介紹4050失業(yè)人員就業(yè)的，補貼100元;介紹特困失業(yè)人員、“零就業(yè)家庭”人員就業(yè)的，補貼150元;介紹農(nóng)村勞動力就業(yè)的，補貼80元。

2、村(居)勞動保障工作站或村委會介紹本村農(nóng)村勞動力就業(yè)的，補貼100元。

(六)崗位補貼標準

被企業(yè)錄取的4050人員每人每月可領(lǐng)取80元補貼。

(七)退出失業(yè)登記補貼標準

因就業(yè)原因，在信息系統(tǒng)內(nèi)為失業(yè)人員辦理退出失業(yè)登記的，每個補貼10元。

(八)人力資源市場專場招聘會補貼標準

1.對全市性(含市、區(qū)聯(lián)動)的專場招聘會，每場補貼20000元;

2.各區(qū)、縣級市(含區(qū)、街聯(lián)動)等分市場組織的專場招聘會，每場補貼5000元。

三、4050社保補貼領(lǐng)取流程

一、社會保險補貼領(lǐng)取流程

(一)社區(qū)就業(yè)補貼領(lǐng)取流程

1、申請單位(組織單位)提供給各區(qū)就業(yè)辦資料如下：

(1)《申領(lǐng)年月社區(qū)就業(yè)人員社會保險補貼、崗位補貼審批表》;

(2)《申領(lǐng)年月社區(qū)就業(yè)人員社會保險補貼花名冊》(新增人員名冊);

(3)《申領(lǐng)社區(qū)就業(yè)社會保險補貼登記表》(新增人員提供);

(4)《廣州市從事社區(qū)就業(yè)證明》(新增人員提供);

(5)特困證復印件(新增人員提供);

(6)《“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助手冊》、從事養(yǎng)老服務及家電維修崗位相應的《職業(yè)資格證書》等原件、復印件(新增人員提供，原件核對后退回)。

2、經(jīng)市就業(yè)辦審核，申請單位到社會保險征繳機構(gòu)辦理增減員后提供給各區(qū)就業(yè)辦資料如下：《組織單位社會保險資助明細表》、《組織單位社區(qū)就業(yè)崗位補貼明細表》。

3、區(qū)就業(yè)辦提供給市就業(yè)辦資料：

(1)《申領(lǐng)年月社區(qū)就業(yè)人員社會保險補貼、崗位補貼審批表》;

(2)《申領(lǐng)年月組織單位社會保險資助明細表》、《組織單位社區(qū)就業(yè)崗位補貼明細表》;

(3)《申領(lǐng)社區(qū)就業(yè)社會保險補貼登記表》、《廣州市從事社區(qū)就業(yè)證明》復印件;

(4)《申領(lǐng)年月社區(qū)就業(yè)人員社會保險補貼、崗位補貼申領(lǐng)情況匯總表》(區(qū));

(5)特困證、《“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助手冊》、養(yǎng)老服務及家電維修崗位相應的《職業(yè)資格證書》等復印件(新增人員提供)。所有復印件審核后退回。

4、市屬組織單位直接報市就業(yè)辦審批。

(二)用人單位招用補貼領(lǐng)取流程

1、申請單位(招用單位)提供給各區(qū)就業(yè)辦資料如下：

(1)《申領(lǐng)年第季度申領(lǐng)招用失業(yè)人員社會保險補貼、崗位補貼審批表》;

(2)《申領(lǐng)年第季度招用失業(yè)人員社會保險補貼、崗位補貼花名冊》;

(3)《銀行劃款憑證》(最近一個月的復印件);

(4)《營業(yè)執(zhí)照》副本復印件、《開戶許可證》復印件(第一次申請時提供);

(5)特困證復印件(新增人員提供);

(6)《“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助手冊》、隨軍家屬證明等原件、復印件(新增人員提供，原件核對后退回);

(7)農(nóng)轉(zhuǎn)居人員戶口簿復印件或所在居委出示的“屬城中村轉(zhuǎn)居人員”證明(新增人員提供)。

2、區(qū)就業(yè)辦提供給市就業(yè)辦資料：

(1)《申領(lǐng)年第季度招用失業(yè)人員社會保險補貼、崗位補貼審批表》;

(2)《申領(lǐng)年第季度招用失業(yè)人員社會保險補貼申領(lǐng)情況匯總表》(區(qū));

(3)特困證、《“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助手冊》、隨軍家屬證明、農(nóng)轉(zhuǎn)居人員的戶口簿或“屬城中村轉(zhuǎn)居人員”證明等復印件(新增人員提供)，所有復印件審核后退回。

3、勞動合同續(xù)期(即停即招)的，如社保繳費記錄不間斷，可根據(jù)續(xù)期的期限，按規(guī)定繼續(xù)給予補貼，不需按新增人員辦理。

(三)靈活就業(yè)補貼領(lǐng)取流程

1、申請人向就業(yè)登記所在街(鎮(zhèn))勞動和社會保障服務中心提供的資料如下：

(1)本人身份證復印件(第一次申請時提供);

(2)《靈活就業(yè)社會保險補貼審核表》;

(3)雇主或服務對象提供的工作內(nèi)容、工作時間證明;

(4)個人在農(nóng)業(yè)銀行開立的個人結(jié)算帳戶(活期存折)及復印件。

2、街(鎮(zhèn))勞動和社會保障服務中心對上述資料審核后，交所屬區(qū)就業(yè)辦審批。

3、區(qū)就業(yè)辦審批后提供以下資料給市就業(yè)辦：

(1)《申領(lǐng)年第季度靈活就業(yè)人員社會保險補貼審批表》;

(2)《申領(lǐng)年第季度靈活就業(yè)人員社會保險補貼申領(lǐng)情況匯總表》(區(qū))。

二、社區(qū)就業(yè)服務補貼領(lǐng)取流程

(一)社區(qū)就業(yè)安置補貼領(lǐng)取流程

1、申請單位(組織單位)提供給各區(qū)就業(yè)辦資料如下：

(1)《申領(lǐng)年第季度社區(qū)就業(yè)安置補貼審批表》;

(2)《申領(lǐng)年第季度社區(qū)就業(yè)安置補貼人員花名冊》;

(3)《申領(lǐng)年第季度組織單位申報社區(qū)就業(yè)安置補貼清單》。

2、區(qū)就業(yè)辦提供給市就業(yè)辦資料：

(1)《申領(lǐng)年第季度社區(qū)就業(yè)安置補貼審批表》;

(2)《組織年第季度單位申報社區(qū)就業(yè)安置補貼清單》;

(3)《申領(lǐng)年第季度社區(qū)就業(yè)安置補貼匯總表》(區(qū))。

3、市屬申請單位直接報市就業(yè)辦審批。

(二)檔案保管補貼領(lǐng)取流程

1、各區(qū)就業(yè)服務機構(gòu)向市就業(yè)中心提交以下資料：

(1)《申領(lǐng)年第季度廣州市失業(yè)人員檔案保管補貼審批表》;

(2)《申領(lǐng)年第季度廣州市失業(yè)人員檔案保管補貼花名冊》。

2、市就業(yè)中心向市就業(yè)辦提交以下資料：

(1)《申領(lǐng)年第季度廣州市失業(yè)人員檔案保管補貼審批表》;

(2)《申領(lǐng)年第季度廣州市失業(yè)人員檔案保管補貼花名冊》;

(3)《申領(lǐng)年第季度廣州市區(qū)失業(yè)人員檔案保管補貼匯總表》。

三、職業(yè)介紹補貼領(lǐng)取流程

(一)申領(lǐng)時間

申請單位每季度后第一個月10號前將申領(lǐng)補貼資料報所在區(qū)就業(yè)辦，各區(qū)就業(yè)辦于當月20日前送市就業(yè)辦。

(二)提交資料

1、《申領(lǐng)年第季度區(qū)(縣級市)申領(lǐng)職業(yè)介紹補貼審批表》;

2、《申領(lǐng)年第季度區(qū)(縣級市)申領(lǐng)職業(yè)介紹補貼人員花名冊》;

3、被介紹對象身份證復印件;申領(lǐng)單位最新年檢的《人力資源服務許可證》復印件。

以上資料經(jīng)區(qū)、縣級市就業(yè)辦審核后，連同《申領(lǐng)年第季度就業(yè)服務職業(yè)介紹補貼匯總表(區(qū))》(附表)送市就業(yè)辦。

四、退出失業(yè)登記補貼領(lǐng)取流程

(一)申請單位提供給各區(qū)就業(yè)辦資料如下：

《申領(lǐng)年第季度退出失業(yè)登記補貼審批表》。

(二)區(qū)就業(yè)辦提供給市就業(yè)辦資料：

《申領(lǐng)年第季度退出失業(yè)登記補貼審批表》。

(三)市屬申請單位直接報市就業(yè)辦審批。

五、其他注意事項

(一)申領(lǐng)期限。

以上業(yè)務當月或當季度符合申請條件的，當期申請，符合申請條件超過一年不予申請的，各級經(jīng)辦機構(gòu)不再受理。

(二)以上各項補貼通過信息系統(tǒng)進行審核的，各級經(jīng)辦機構(gòu)審核完畢后打印審批表和匯總表，全部一式三份。

(三)退票處理。

補貼款劃出后發(fā)生銀行退票的，各區(qū)就業(yè)辦在收到退票通知后1周內(nèi)，將相關(guān)正確資料報送市就業(yè)辦。

(四)人力資源市場專場招聘會補貼申領(lǐng)程序另行制定。

什么是4050社保補貼政策

法律分析：4050政策”是指對于40歲以上的女性、50歲以上的男性，如果本人自身條件較差、沒有什么勞動技能，但是迫切需要就業(yè)，又找不到工作的人群，國家給予就業(yè)支持，給予社保繳納補貼的政策就叫做“4050”政策。國家規(guī)定的退休年齡是男60歲，女50歲。4050是指截止至2011年12月31號前，達到4050標準（即男性年滿50周歲，女性年滿40周歲）的沒有單位給交社會保險的靈活就業(yè)者，都可以申請并參加國家給予的社會保險補貼，通常申領(lǐng)年限為三年，女性滿45周歲，男性55周歲申請的，補貼申領(lǐng)至退休（就是最長年限五年）達到退休年齡的就沒有補貼了。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第十一條 基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合?；攫B(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

第十三條 國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養(yǎng)老保險費由政府承擔?；攫B(yǎng)老保險基金出現(xiàn)支付不足時，政府給予補貼。

2020社保補貼政策是怎樣的？

以安微省為例，針對疫情，政府宣布免受中小微企業(yè)3個月的房租，在一定條件下減輕了不少老板的壓力。同時，社保方面今年也給出了不少的補貼：

社保補貼新政策

第一．4050補貼政策

4050補貼政策在2019年就已經(jīng)開始了，不過還有很多人不清楚這項政策忖。它主要是面向沒有單位繳納社保的靈活就業(yè)人員。有兩項比較嚴格的限制：一是在年齡上有明確的要求：男性需要年齡滿50周歲，女性需要年齡滿40周歲；二是申請人需要被認定為就業(yè)困難人員，這一點要求更為嚴格。

4050補貼多數(shù)地區(qū)執(zhí)行的是“先繳后補”的政策，申請人自己墊付費用，憑借發(fā)票或是銀行代收出具繳費回執(zhí)單領(lǐng)取補貼。一般補貼的期限都差不多，最長不超過三年，距離法定退休年齡不足五年的可以延長至退休。

雖然感覺“4050”的這筆補貼看著不大起眼，但是以廣州為例，補貼是每個月都能領(lǐng)取600元的，一年算下來就是7200元，如果連續(xù)領(lǐng)取3年就是2萬多元，連續(xù)領(lǐng)取5年就是3萬5千元，相信對于不少人來說也是一筆不小的巨款了。

第二．就業(yè)困難人員社保補貼

如果你不符合4050補貼的兩項限制，可以看看這項新補貼政策。就業(yè)困難人員，包括：零就業(yè)家庭成員、大齡就業(yè)困難人員、長期失業(yè)人員三類。不過這種補貼不僅僅是針對于靈活就業(yè)者個人的。如果你屬于以靈活就業(yè)者身份自己繳納社保的，每個人每個月可以領(lǐng)取350元的職工養(yǎng)老保險補貼和100元的職工醫(yī)療保險補貼，一共是450元。

另一方面國家為了降低就業(yè)困難人員的失業(yè)率，提出了以下政策：用人單位如果雇傭就業(yè)困難人員并正常繳納社保，就可以領(lǐng)取到五項補貼，一方面能夠保障就業(yè)困難人員找到工作保證基本生活，另一方面使企業(yè)節(jié)省開銷，達到雙贏的效果。

第三．新創(chuàng)業(yè)失敗人員社保補貼

如果你想創(chuàng)業(yè)但是失敗了也是可以領(lǐng)取到補貼的，國家規(guī)定，首次創(chuàng)業(yè)的新創(chuàng)業(yè)人員如果在工商登記注冊在一年至三年期間注銷，法人代表或主要出資人登記失業(yè)后，以個人身份續(xù)繳半年以上的社保，就可以一次性領(lǐng)取50%的企業(yè)納稅總額的社保補貼了。

第四．員工制家庭服務業(yè)社保補貼

如果旗下員工與公司簽訂的合同為一年期以上，并且正常為員工繳納社保，符合條件的員工制家庭服務企業(yè)可以連續(xù)3-5年領(lǐng)取到不低于50%的實際繳納社保費用作為補貼。

相信有不少的人還不知道原來有這么多隱藏的補貼福利可以領(lǐng)取，如果你符合以上的某項標準，可要抓緊去相關(guān)部門領(lǐng)取啦！一方面，國家的社會保險政策和福利越來越完善，早一點繳納社保以后領(lǐng)取到的養(yǎng)老金也會多一些，而且一旦斷繳的話也會造成很多麻煩。另一方面，作為企業(yè)如果能夠為員工繳納社保，也會大大提高吸引人才的軟實力。

2022年企業(yè)補貼政策

一、正面回答

2022年國家對企業(yè)的補貼政策：

1、對承租國有房屋的服務業(yè)小微企業(yè)和個體工商戶，今年被列為疫情中高風險地區(qū)的減免6個月租金，其他地區(qū)減免3個月；

2、對減免租金的房屋業(yè)主按規(guī)定減免今年房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅；

3、對本年度不裁員、不減少裁員的參保企業(yè)，可按上一年度實際繳納的失業(yè)保險費的50%返還。

二、分析詳情

企業(yè)補貼政策方面包括財政支持、社保補貼、土地政策等方面的措施。財政支持方面，主要是設(shè)立產(chǎn)業(yè)投資基金、小微企業(yè)扶持基金、實施以獎補方式支持政銀企合作等措施。社保補貼方面，是落實國家和省已制定的政策，所需資金由保險基金和專項資金支出，不需要報國家或省政府批準。

三、企業(yè)補貼的作用

企業(yè)補貼的作用是通過分配的干預來調(diào)節(jié)國民經(jīng)濟和社會生活的一種手段。目的是支持生產(chǎn)發(fā)展，調(diào)節(jié)供求關(guān)系，穩(wěn)定市場價格，維護生產(chǎn)者、經(jīng)營者和消費者的利益。在一定時期內(nèi)適當使用財政補貼有利于協(xié)調(diào)政治、經(jīng)濟和社會的利益沖突，對穩(wěn)定價格、保護生產(chǎn)者、經(jīng)營者和消費者的利益、維護社會穩(wěn)定、促進計劃商品經(jīng)濟的發(fā)展起到積極作用。

以上有關(guān)企業(yè)社保補貼政策和小微企業(yè)社保補貼政策的知識講解小編就為大家分享到這里，如有其他疑問也可通過本站搜索找尋答案，或直接聯(lián)系本站。

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生活中我們難免會遇到形形色色的疑難問題，時常讓我們?yōu)榇溯氜D(zhuǎn)反側(cè)，其中就包括有關(guān)小微企業(yè)研發(fā)費用補貼的問題一直縈繞在人們的……

中企認證咨詢網(wǎng)積累了豐富的國際質(zhì)量認證工作經(jīng)驗，各項業(yè)務均成果卓著。始終以服務國家經(jīng)濟社會發(fā)展和提升人民生活品質(zhì)為己任，依托產(chǎn)品認證(包括服務認證、自愿性認證)、管理體系認證和認證培訓業(yè)務，著力開展節(jié)能。在積極促進國際貿(mào)易，調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，保護消費者安全健康，構(gòu)建社會誠信體系，參與"兩型"社會建設(shè)等方面做出了積極貢獻。同時，自身獲得了跨越式發(fā)展，已成為業(yè)務門類全、服務網(wǎng)絡(luò)廣、工作手段新、技術(shù)力量強、人員素質(zhì)高的一流認證機構(gòu)，可以方便快捷地為世界各地的客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的"一站式"服務。中企認證咨詢網(wǎng)秉承"和諧、進取、責任"的理念，正在朝著建立社會公信力高，有較強創(chuàng)新能力、市場競爭能力和可持續(xù)發(fā)展能力，向業(yè)界有較高知名度的國際型認證機構(gòu)的目標努力前行，優(yōu)質(zhì)的服務、雄厚的技術(shù)力量、先進的管理水平保障了中企認證咨詢網(wǎng)業(yè)務的順利開展，為順利實現(xiàn)中企認證咨詢網(wǎng)的質(zhì)量目標、為認證機構(gòu)的品牌提供了有力保障。

中企認證咨詢網(wǎng)專業(yè)從事ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、IATF16949、ISO27001、ISO13485、ISO22000、HACCP、ISO20000、ISO45001、QC080000、GB/T50430、GB/T27922售后服務體系認證、GB/T29490知識產(chǎn)權(quán)管理體系、ISO37001、ISO50001、ISO22163、兩化融合體系、系統(tǒng)集成資質(zhì)、十環(huán)認證、SMETA、SEDEX、BSCI、SA8000、FSC、ICTI、GSV、C-TPAT、WRAP、EICC、GMP、GMPC、ETI、BRC、驗廠咨詢、商務部信用等級、誠信信用等級、ISO體系、CE、3C、AAA等認證咨詢服務。認證價格實惠，證書真實有效，認監(jiān)委可查，如有疑問，可點擊了解詳情，竭誠為您服務!