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GB/T 45001-2020《職業(yè)健康安全管理體系 要求及使用指南》與GB/T 28001-2011的條款對比

   時間:2024-06-26 18:30:33     來源:華企認證咨詢網(wǎng)     作者:小認     瀏覽:900    評論:0    
核心提示:GB/T 45001-2020《職業(yè)健康安全管理體系 要求及使用指南》與GB/T 28001-2011的條款對比 1GB/T 45001-2020《職業(yè)健康安全管理體系 要求及使

GB/T 45001-2020《職業(yè)健康安全管理體系 要求及使用指南》與GB/T 28001-2011的條款對比

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GB/T 45001-2020《職業(yè)健康安全管理體系 要求及使用指南》已于2020年3月6日正式實施。認證君將新版GB/T45001-2020《職業(yè)健康安全管理體系 要求及使用指南》與GB/T28001-2011的條款進行了對比,整理如下:



條款號GB/T45001-2020
職業(yè)健康安全管理體系 要求及使用指南
條款號

GB/T 28001-2011
職業(yè)健康安全管理體系要求

1范圍1范圍
2規(guī)范性引用文件2規(guī)范性引用文件
3術語和定義3術語和定義
4組織所處的環(huán)境

4.1理解組織及其所處的環(huán)境

4.2理解工作人員和其他相關方的需求和期望

4.3確定職業(yè)健康安全管理體系的范圍

4.4職業(yè)健康安全管理體系4
4.1
職業(yè)健康安全管理體系要求
總要求
5領導作用和工作人員參與

5.1領導作用與承諾4.4.1資源、作用、職責和權限
5.2職業(yè)健康安全方針4.2職業(yè)健康安全方針
5.3組織的角色、職責和權限4.4.1資源、作用、職責和權限
5.4工作人員的協(xié)商和參與4.4.3溝通、參與和協(xié)商
6策劃4.3策劃
6.1應對風險和機遇的措施

6.1.1總則

6.1.2危險源辨識及風險和機遇評價4.3.1危險源辨識、風險評價和控制措施的確定
6.1.3法律法規(guī)要求和其他要求的確定4.3.2法律法規(guī)和其他要求
6.1.4措施的策劃

6.2職業(yè)健康安全目標及其實現(xiàn)的策劃4.3.3目標和方案
7支持

7.1資源4.4.1資源、作用、職責和權限
7.2能力4.4.2能力培訓和意識
7.3意識4.4.2能力培訓和意識
7.4溝通4.4.3溝通、參與和協(xié)商
7.5文件化信息4.4.4
4.4.5
4.5.4
文件
文件控制
記錄控制
8運行4.4實施和運行
8.1運行策劃和控制4.4.6運行控制
8.1.1總則

8.1.2消除危險源和降低職業(yè)健康安全風險

8.1.3變更管理

8.1.4采購

8.2應急準備和響應4.4.7應急準備和響應
9績效評價4.5檢查
9.1監(jiān)視、測量、分析和評價績效4.5.1績效測量和監(jiān)視
9.1.1總則

9.1.2合規(guī)性評價4.5.2合規(guī)性評價
9.2內部審核4.5.5內部審核
9.3管理評審4.6管理評審
10改進

10.1總則

10.2事件、不符合和糾正措施4.5.3事件調查、不符合、糾正措施和預防措施
10.3持續(xù)改進

|信息來源 網(wǎng)絡|

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