三體系認(rèn)證需要的資料有哪些

ISO三體系標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容：ISO9001：質(zhì)量管理體系，專(zhuān)門(mén)針對(duì)企業(yè)的質(zhì)量管理，投標(biāo)首選，許多大客戶(hù)要求企業(yè)必備此項(xiàng)。ISO14001：環(huán)境管理體系，對(duì)于企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境，排污，環(huán)保節(jié)能，企業(yè)通過(guò)也就實(shí)現(xiàn)了綠色環(huán)保節(jié)能的理念。ISO45001：職業(yè)健康安全體系管理，對(duì)于企業(yè)的員工健康安全，企業(yè)通過(guò)說(shuō)明企業(yè)福利，員工保險(xiǎn)，安全防備有不錯(cuò)的提升。

三體系

申請(qǐng)ISO體系認(rèn)證的必要條件:1、具有獨(dú)立的法人資格或經(jīng)獨(dú)立的法人授權(quán)的組織;2、根據(jù)所申請(qǐng)?bào)w系標(biāo)準(zhǔn)的要求構(gòu)建文件化的體系管理;3、早已根據(jù)文件化的體系運(yùn)行3個(gè)月以上，并在進(jìn)行認(rèn)證審核前根據(jù)文件的要求進(jìn)行了最少1次管理評(píng)審和內(nèi)部質(zhì)量體系審核。

三體系需要準(zhǔn)備的材料：1. 營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證件復(fù)印件(由申請(qǐng)方提供);2. 資質(zhì)證明或許可證復(fù)印件(如國(guó)家法律法規(guī)有要求是由申請(qǐng)方提供);3. 組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)流程;4. 產(chǎn)品涉及的標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī);5. 質(zhì)量/職業(yè)健康安全管理體系文件。ISO14001環(huán)境管理體系準(zhǔn)備材料:1. 環(huán)境安全監(jiān)測(cè)報(bào)告;2. “環(huán)評(píng)”、“安評(píng)”報(bào)告及批復(fù)、“三同時(shí)”驗(yàn)收?qǐng)?bào)告;3. 地理位置及廠區(qū)平面示意圖;4. 主要工藝流程及污染物的產(chǎn)出示意圖;5. 污染物排放執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)證明;6. 申請(qǐng)組織一年內(nèi)無(wú)重大事故證明。

駐馬店生產(chǎn)型企業(yè)三體系認(rèn)證申請(qǐng)

駐馬店生產(chǎn)型企業(yè)三體系認(rèn)證申請(qǐng)的相關(guān)信息,ISO三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的相同點(diǎn)(1)組織實(shí)施管理的總方針和目標(biāo)相同。(2)三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)使用共同的過(guò)程模式結(jié)構(gòu)，結(jié)構(gòu)相似以方便使用。(3)體系的原理都是PDCA(計(jì)劃-執(zhí)行-檢查-改進(jìn))循環(huán)。(4)都需要有文化的管理體系。(5)都明確要有文件化的職責(zé)分工。(6)都提出了通過(guò)體系運(yùn)行實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。(7)都提出了遵守法規(guī)和其他要求的承諾。(8)都提出用內(nèi)部審核和管理評(píng)審來(lái)評(píng)價(jià)體系運(yùn)行的有效性、適宜性和符合性。(9)都要求對(duì)不符合項(xiàng)進(jìn)行管理評(píng)審并加強(qiáng)培訓(xùn)教育。(10)都要求組織的管理者任命管理者代表，負(fù)責(zé)建立、保持和實(shí)施管理體系。ISO三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的不同點(diǎn)(1)按ISO 標(biāo)準(zhǔn)建立的質(zhì)量管理體系，其對(duì)象是顧。(2)按ISO 標(biāo)準(zhǔn)建立的環(huán)境管理體系，其對(duì)象是社會(huì)和相關(guān)方。(3)按ISO 標(biāo)準(zhǔn)建立的職業(yè)安全健康管理體系，其對(duì)象是員工。

駐馬店生產(chǎn)型企業(yè)三體系認(rèn)證申請(qǐng),三體系是一種宏觀的管理理念，如一根指揮棒，指導(dǎo)著企業(yè)從管理的全局性、統(tǒng)籌關(guān)聯(lián)性、前瞻性等角度細(xì)化每一個(gè)制度和流程。當(dāng)然，真正有效運(yùn)行還取決于企業(yè)人員尤其是管理者自我認(rèn)知和個(gè)人素質(zhì)的提升。發(fā)展越好的企業(yè)三體系的管理思路應(yīng)該是越清晰的，細(xì)節(jié)管控也是越到位的。因此，從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，它的作用便不只局限于指揮棒，而成為了企業(yè)穩(wěn)步運(yùn)行和發(fā)展壯大的重要保證之一。目前通過(guò)三體系認(rèn)證的公司越來(lái)越多，而在體系中的公司對(duì)供應(yīng)商資質(zhì)審查中，供應(yīng)商的體系運(yùn)行情況也是重要審查項(xiàng)目，為確保在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中留有一席之地，通過(guò)三體系認(rèn)證是目前企業(yè)發(fā)展大勢(shì)所趨。ISOISOISO體系標(biāo)準(zhǔn)是被世界多數(shù)企業(yè)所接受、是企業(yè)在開(kāi)展質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境工作方面的綱領(lǐng)性指導(dǎo)文件，其中蘊(yùn)含了豐富的的管理思想和理論。

三體系認(rèn)證是以相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量法，標(biāo)準(zhǔn)法和計(jì)量法等法規(guī)和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，通過(guò)組織構(gòu)架的建立，崗位的設(shè)定，崗位職責(zé)的劃分，崗位制度和流程的制定從人員，工作場(chǎng)所，設(shè)備設(shè)施，經(jīng)營(yíng)品項(xiàng)和環(huán)境影響等方面進(jìn)行有效運(yùn)行和管控，以達(dá)到人員安全，質(zhì)量保證，環(huán)境保護(hù)，顧滿(mǎn)意和企業(yè)受益的一種宏觀的管理理念。通過(guò)三體系認(rèn)證，不僅可以提升企業(yè)的整體素質(zhì)，而且還能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。通過(guò)三體系認(rèn)證，可以降低管理成本，提高管理水平。在三體系認(rèn)證的基礎(chǔ)上，通過(guò)對(duì)崗位職責(zé)和環(huán)境影響方面進(jìn)行管控，使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合產(chǎn)品質(zhì)量法和計(jì)量法的要求。目前，我國(guó)已建立起較為完善的崗位職責(zé)和環(huán)境影響評(píng)價(jià)制度，并且在不斷地完善中。

GBT/45001-2020管理體系認(rèn)證價(jià)格,ISO/ISO認(rèn)證審核需準(zhǔn)備資料組織架構(gòu)圖與環(huán)安手冊(cè)、程序文件、三級(jí)文件清單;各部門(mén)的環(huán)境因素清單、危險(xiǎn)源清單;環(huán)安目標(biāo)指標(biāo)與方案管理表;組織風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇管理清單;組織內(nèi)外部環(huán)境及相關(guān)方監(jiān)視評(píng)審表;環(huán)安法律法規(guī)及其它要求清單及評(píng)價(jià)表;內(nèi)審計(jì)劃、檢查表、不符合報(bào)告、總結(jié)報(bào)告;;管理評(píng)審計(jì)劃、報(bào)告、環(huán)安目標(biāo)達(dá)成情況統(tǒng)計(jì)表消防演習(xí)、防泄漏演習(xí)、環(huán)保設(shè)備失效演習(xí)的預(yù)案及演習(xí)記錄;環(huán)評(píng)報(bào)告、批文與三同時(shí)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告;廢水、廢氣、廠界噪聲監(jiān)測(cè)報(bào)告(與環(huán)保批文要求一致，如有無(wú)發(fā)電機(jī)、飯?zhí)玫?、危險(xiǎn)廢棄物轉(zhuǎn)移合同與聯(lián)單;年度培訓(xùn)計(jì)劃、特殊工種培訓(xùn)考核記錄、特種工資格;化學(xué)品倉(cāng)庫(kù)安全標(biāo)識(shí)、防護(hù)用品、MSDS管制表、洗眼器等;資源能源(水、電、油)消耗統(tǒng)計(jì)表、環(huán)安體系費(fèi)用投入明細(xì)表;現(xiàn)場(chǎng)垃圾分類(lèi)管制與標(biāo)識(shí)，特別是?；穫}(cāng)標(biāo)識(shí)與清單;消防設(shè)備點(diǎn)檢臺(tái)賬與緊急疏散逃生圖(聯(lián)絡(luò)人電話(huà)名字);消防組織架構(gòu)圖與應(yīng)急指揮圖。

管理體系認(rèn)證機(jī)構(gòu),在這一過(guò)程中，將不斷加大對(duì)戶(hù)關(guān)系管理的投入。同時(shí)，我們也將積極探索建立適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要、與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的戶(hù)關(guān)系管理模式。我們將以此為契機(jī)，進(jìn)一步加大對(duì)戶(hù)關(guān)系管理的投入，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。我們將不斷加強(qiáng)對(duì)戶(hù)關(guān)系管理的研究和實(shí)踐，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，進(jìn)一步完善公司各項(xiàng)制度。通過(guò)ISO認(rèn)證的好處(1)為企業(yè)提供科學(xué)有效的職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范和指南;(2)安全技術(shù)系統(tǒng)可靠性和人的可靠性不足以完全事故，組織管理因素是復(fù)雜系統(tǒng)事故發(fā)生與否的深層原因，系統(tǒng)化，預(yù)防為主，全員、全過(guò)程、安全管理;(3)推動(dòng)職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行; (4)使組織職業(yè)健康安全管理轉(zhuǎn)為主動(dòng)自愿性行為，提高職業(yè)健康安全管理水平，形成自我監(jiān)督、自我發(fā)現(xiàn)和自我完善的機(jī)制;(5)促進(jìn)進(jìn)一步與標(biāo)準(zhǔn)接軌，消除貿(mào)易壁壘和加入WTO后的綠色壁壘;(6)有助于提高全民安全意識(shí);(7)改善作業(yè)條件，提高勞動(dòng)者身心健康和安全衛(wèi)生技能，大幅減少成本投入和提高工作效率，產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟(jì)效益;(8)改進(jìn)人力資源的質(zhì)量。根據(jù)人力資本理論，人的工作效率與工作環(huán)境的安全衛(wèi)生狀況密不可分，其良好狀況能大大提高生產(chǎn)率，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和發(fā)展動(dòng)力;(9)在社會(huì)樹(shù)立良好的品質(zhì)、信譽(yù)和形象。因?yàn)榈默F(xiàn)代企業(yè)除具備經(jīng)濟(jì)實(shí)力和技術(shù)能力外，還應(yīng)保持強(qiáng)烈的社會(huì)關(guān)注力和責(zé)任感、的環(huán)境保護(hù)業(yè)績(jī)和保證職工安全與健康。

通過(guò)ISO認(rèn)證好處?損失預(yù)防是ISO標(biāo)準(zhǔn)的核心，通過(guò)認(rèn)證可以減少企業(yè)經(jīng)營(yíng)的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)防職業(yè)健康安全事故所造成的直接或間接損失，實(shí)現(xiàn)企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)。體現(xiàn)以人為本的企業(yè)文化，減少員工的投訴或抱怨，提升員工滿(mǎn)意度，減少員工流失，增強(qiáng)公司凝聚力。 促進(jìn)內(nèi)部管理的改善，塔強(qiáng)員工責(zé)任感，重塑企業(yè)文化。ISO為企業(yè)克服非關(guān)稅貿(mào)易壁壘提供幫助，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有長(zhǎng)遠(yuǎn)效應(yīng)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。ISO體系與ISO體系、ISO體系三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)相互兼容，符合二十一世紀(jì)的管理趨勢(shì)，企業(yè)同時(shí)建立三個(gè)管理體系，可實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益的協(xié)調(diào)發(fā)展。經(jīng)常參加招投標(biāo)和政府采購(gòu)的企業(yè)應(yīng)該很清楚，各行各業(yè)的投標(biāo)都有相應(yīng)的資質(zhì)要求，如果沒(méi)有這些資質(zhì)連參加投標(biāo)的資格都沒(méi)有，雖然說(shuō)資質(zhì)不是的，但是沒(méi)有資質(zhì)是萬(wàn)萬(wàn)不能，盡早辦理加分資質(zhì)，讓您投標(biāo)沒(méi)壓力。

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