廣東省就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請辦理指導(dǎo)清單是什么(廣東創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼最新政策)

廣東省就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請辦理指導(dǎo)清單包括以下內(nèi)容：

減免行政事業(yè)性收費(fèi)。包括公共管理類、公共服務(wù)類、中介服務(wù)類和經(jīng)營服務(wù)類等四類收費(fèi)，分別減免部分費(fèi)用。

提供創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。包括創(chuàng)業(yè)一次性補(bǔ)貼、貸款補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)崗位補(bǔ)貼等三類補(bǔ)貼。

享受稅收優(yōu)惠。包括高新技術(shù)企業(yè)所得稅優(yōu)惠、小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠、個體工商戶所得稅優(yōu)惠等三類優(yōu)惠。

提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)。包括創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)孵化等三類服務(wù)。

享受財政扶持。包括創(chuàng)業(yè)投資補(bǔ)助、稅費(fèi)補(bǔ)貼、創(chuàng)新基地補(bǔ)貼等三類財政扶持。

此外，廣東省還要求各地根據(jù)指導(dǎo)清單，開展本地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申領(lǐng)材料簡化工作，并在省政務(wù)服務(wù)平臺公開有關(guān)內(nèi)容。

一圖讀懂廣東省就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請辦理指導(dǎo)清單(2021年修訂版)

江門市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《江門市就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請辦理指導(dǎo)清單》的通知

各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局：

為貫徹落實《廣東省人民政府關(guān)于印發(fā)廣東省進(jìn)一步穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)若干政策措施》(粵府〔2021〕13號)、《廣東省人力資源和社會保障廳廣東省財政廳關(guān)于印發(fā)〈廣東省就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請辦理指導(dǎo)清單(2021年修訂版)〉的通知》(粵人社規(guī)〔2021〕12號)、《江門市人民政府關(guān)于印發(fā)〈江門市進(jìn)一步做好穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)工作實施方案〉的通知》(江府〔2021〕14號)等文件精神，做好新舊政策銜接，經(jīng)市人民政府同意，我局制定了《江門市就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請辦理指導(dǎo)清單》(以下簡稱《指導(dǎo)清單》)，現(xiàn)印發(fā)給你們，并就進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)整完善補(bǔ)貼(含補(bǔ)助，下同)項目的有關(guān)事項通知如下，請一并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、調(diào)整明確有關(guān)補(bǔ)貼措施

(一)我市實行的“就業(yè)失業(yè)監(jiān)測補(bǔ)貼”“職業(yè)介紹補(bǔ)貼”“一般性崗位補(bǔ)貼”“高校畢業(yè)生基層崗位補(bǔ)貼”“求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼”按照《廣東省人力資源和社會保障廳廣東省財政廳關(guān)于印發(fā)〈廣東省就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請辦理指導(dǎo)清單(2021年修訂版)〉的通知》(粵人社規(guī)〔2021〕12號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)“五邑菜系”彩虹計劃補(bǔ)貼自2022年12月31日起退出實施。在此日期前已經(jīng)向各級人力資源社會保障部門進(jìn)行項目申報并通過的彩虹計劃項目，可繼續(xù)審核撥付。

(三)經(jīng)人力資源社會保障部門認(rèn)定的政府參與投資的我市創(chuàng)業(yè)孵化基地，可為入駐的孵化企業(yè)提供減少或免除場地租金、物管費(fèi)等服務(wù)，水電費(fèi)按實際運(yùn)作代收代支。經(jīng)認(rèn)定的我市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園可結(jié)合實際為入駐的人力資源服務(wù)項目提供減少或免除場地租金、家具獎補(bǔ)、舉辦專項活動獎補(bǔ)、品牌創(chuàng)建獎補(bǔ)等多種優(yōu)惠措施獎補(bǔ)措施。

二、完善補(bǔ)貼申領(lǐng)服務(wù)

(一)補(bǔ)貼申領(lǐng)流程。

1.線上申請：申請對象登錄“江門市人力資源和社會保障網(wǎng)上服務(wù)平臺”(以下簡稱“平臺”)提出補(bǔ)貼申請，填寫基本信息，上傳申請材料原件的掃描件，提交到相應(yīng)的受理機(jī)構(gòu)。

線下申請：申請對象到屬地人力資源社會保障部門提出補(bǔ)貼申請，提交申請材料。各縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門核驗申請材料后，將申請信息錄入“企業(yè)用工及人力資源服務(wù)平臺信息系統(tǒng)”(以下簡稱“信息系統(tǒng)”)。

2.各縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門登錄“信息系統(tǒng)”進(jìn)行補(bǔ)貼申請預(yù)審工作。資料核驗通過的，應(yīng)當(dāng)及時告知申請對象辦理現(xiàn)場確認(rèn)的地點和期限(從預(yù)審?fù)ㄟ^當(dāng)日起算，期限為10個工作日)。如發(fā)現(xiàn)申請對象不符合申請資格、材料不齊全或不符合法定形式等情況，應(yīng)當(dāng)在系統(tǒng)退回補(bǔ)貼申請并一次性告知申請對象不符合條件的原因或補(bǔ)全申請材料。若屬申請材料不齊全或不符合法定形式的，申請對象應(yīng)在收到告知之日起30日內(nèi)補(bǔ)正申請資料;申請對象不能在規(guī)定期限內(nèi)現(xiàn)場確認(rèn)或補(bǔ)正資料的，可在現(xiàn)場確認(rèn)或補(bǔ)正材料期滿之前通過“平臺”向受理機(jī)構(gòu)申請延期，延期時間最長不超過10天。如未在規(guī)定期限內(nèi)辦理現(xiàn)場確認(rèn)或補(bǔ)正材料的，本次申請即告終止，申請對象需重新提出補(bǔ)貼申請。

3.申請對象應(yīng)當(dāng)攜帶《江門市就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請表》(從平臺導(dǎo)出打印)和申請材料(即《指導(dǎo)清單》對應(yīng)補(bǔ)貼“應(yīng)提交材料”所列材料)到受理機(jī)構(gòu)現(xiàn)場辦理確認(rèn)手續(xù)。對于可進(jìn)行延續(xù)申請的補(bǔ)貼，在申請材料沒有發(fā)生變更的情況下，只需通過網(wǎng)上提交申請即可，無需再次辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)。

4..申請對象按照季度或半年延續(xù)申請補(bǔ)貼，每次延續(xù)申請的間隔時間應(yīng)當(dāng)不超過1年，申請時間以在平臺提交申請的時間為準(zhǔn)，逾期不予受理，但享受社保免繳或緩繳政策除外。

5.人力資源社會保障部門應(yīng)當(dāng)在申請對象現(xiàn)場確認(rèn)通過之日起25個工作日內(nèi)完成“信息系統(tǒng)”的補(bǔ)貼(吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼、小微企業(yè)社保補(bǔ)貼除外)申請確認(rèn)工作，并向財政部門申請將補(bǔ)貼資金發(fā)放到申請對象銀行賬戶。

(二)簡化申請材料。

1.為貫徹落實國家和省“減證便民”部署精神，進(jìn)一步減輕申請對象的負(fù)擔(dān)，提高申請效率，對我市“信息系統(tǒng)”已實現(xiàn)自動校驗、聯(lián)網(wǎng)核查的材料，人力資源社會保障部門應(yīng)通過“信息系統(tǒng)”進(jìn)行核查，不再要求申請對象提交相關(guān)材料〔具體包括：單位營業(yè)執(zhí)照(或稅務(wù)登記證);社會保險登記證;企業(yè)的劃型材料(系統(tǒng)無法核查的除外);就業(yè)失業(yè)登記證(就業(yè)創(chuàng)業(yè)證);經(jīng)過我市認(rèn)定的靈活就業(yè)人員、失業(yè)登記人員、就業(yè)困難人員、脫貧人口的身份證明以及其他佐證材料〕。

2.申請補(bǔ)貼所需提交的申請材料，可為復(fù)印件或可查驗的電子信息。各縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門認(rèn)為確有必要的，可要求申請對象提交原件或補(bǔ)充提供其他佐證材料。鼓勵企業(yè)與勞動者簽訂電子勞動合同，企業(yè)使用電子勞動合同的，可不再提交書面勞動合同。

3.人力資源社會保障部門應(yīng)加快審核效率，盡量壓縮補(bǔ)貼審批時間，就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼項目可實行先發(fā)放后公示制度，公示時間不少于5個工作日。對具有一定期限的補(bǔ)貼項目實行“一次審批、全期暢領(lǐng)”，同一申請對象初次申請時核驗全部材料，之后在政策享受期內(nèi)，如相關(guān)情況和材料未發(fā)生變化，無需重復(fù)提供材料。

(三)推進(jìn)補(bǔ)貼“直補(bǔ)快辦”。

堅持突出重點、精準(zhǔn)施策，按照國家和省統(tǒng)一要求和部署，實行吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼、小微企業(yè)社保補(bǔ)貼直補(bǔ)快辦，加快構(gòu)建政策找人、無感智辦、直補(bǔ)快辦的落實機(jī)制，擴(kuò)大政策落實效率。對能夠直接依托信息系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)比對、相關(guān)單位信息協(xié)同等方式獲得或核實政策憑證的，可直接發(fā)放到企業(yè)賬戶。各縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門要加密審核頻次，做到隨申請隨確定隨審核，對主動申請或篩查確定的單位，應(yīng)在20個工作日內(nèi)完成審核和補(bǔ)貼發(fā)放。就業(yè)補(bǔ)助資金不足時可適當(dāng)延遲補(bǔ)貼資金發(fā)放。

三、加強(qiáng)資金監(jiān)督管理

為加強(qiáng)對上級補(bǔ)助各縣(市、區(qū))就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項資金的管理，進(jìn)一步發(fā)揮資金效用，每年度結(jié)束后，江門市人力資源和社會保障局會同江門市財政局對上級補(bǔ)助就業(yè)資金使用進(jìn)度不理想的縣(市、區(qū))，予以收回結(jié)余資金再重新分配統(tǒng)籌使用。

各縣(市、區(qū))要按照“誰使用誰負(fù)責(zé)、誰審批誰負(fù)責(zé)”的原則，加快資金撥付進(jìn)度，減少結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余，積極推動落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，確保資金用出成效。要強(qiáng)化資金發(fā)放工作的事前、事中和事后全程監(jiān)督和管理。對監(jiān)管核查中發(fā)現(xiàn)的錯發(fā)、漏發(fā)行為，要及時糾正;要綜合運(yùn)用大數(shù)據(jù)比對、實地查看、部門協(xié)查等方式，及時發(fā)現(xiàn)和處置騙取就業(yè)補(bǔ)助資金的行為。對以不實承諾或欺詐、偽造證明材料或其他手段騙取就業(yè)補(bǔ)助資金支出的，要責(zé)令退回資金，并按照《關(guān)于印發(fā)省級促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展專項資金管理辦法的通知》(粵財社〔2019〕211號)等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

四、分類做好政策銜接

退出實施的項目，自政策退出之日起不再受理新的補(bǔ)貼申請(已受理的補(bǔ)貼申請可繼續(xù)審核撥付)，具有一定享受周期且已首次受理的項目除外;涉及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、對象、條件調(diào)整的項目，自本通知實施之日起執(zhí)行調(diào)整后的規(guī)定，原具有一定享受周期且已首次受理的項目，可繼續(xù)按原規(guī)定享受。

五、其他注意事項

(一)《指導(dǎo)清單》所稱“應(yīng)提交材料”，由申請對象負(fù)責(zé)提供;所稱“應(yīng)核驗信息”，由人力資源社會保障部門通過內(nèi)部查詢、信息共享等方式核驗，確因條件限制暫無法核驗的材料，可暫要求由申請對象提供，并及時向上一級人力資源社會保障部門報告有關(guān)情況;所稱“基本身份類材料”，包括身份證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》《就業(yè)失業(yè)登記證》、社會保障卡、港澳臺居民居住證、港澳居民來往內(nèi)地通行證、臺灣居民來往大陸通行證等證件，由申請對象選擇其一提供。

(二)申請對象為自然人的，補(bǔ)貼資金應(yīng)優(yōu)先發(fā)放至其個人社會保障卡賬戶;確無社會保障卡賬戶的，可發(fā)放至其本人名下的其他銀行賬戶。申請對象為企業(yè)或其他組織的，補(bǔ)貼或補(bǔ)助資金應(yīng)發(fā)放至其單位基本銀行賬戶。

(三)申請對象首次申請就業(yè)類補(bǔ)貼(基層就業(yè)補(bǔ)貼、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼、應(yīng)屆高校畢業(yè)生社保個人繳費(fèi)補(bǔ)貼、鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼、招工補(bǔ)貼、勞務(wù)協(xié)作補(bǔ)貼、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼)需要滿足特定身份條件的，以其入職時是否符合此身份為準(zhǔn);申請對象首次申請創(chuàng)業(yè)類補(bǔ)貼(一次性創(chuàng)業(yè)資助、創(chuàng)業(yè)租金補(bǔ)貼)，需要滿足特定身份條件的，以其在創(chuàng)業(yè)主體登記注冊時是否符合此身份為準(zhǔn)。

(四)以就業(yè)困難人員(脫貧人口)身份享受政策時，各項社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的期限累計不得超過3年，首次享受時距法定退休年齡不足5年的，以及國家和省另有規(guī)定的情形除外;以高校畢業(yè)生身份享受政策時，各項社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的期限累計不得超過3年。以創(chuàng)業(yè)者身份享受一次性創(chuàng)業(yè)資助、租金補(bǔ)貼的，在所創(chuàng)辦單位注銷前，不得享受就業(yè)扶持政策(靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼除外)。

(五)律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所參照企業(yè)享受有關(guān)就業(yè)補(bǔ)貼政策。勞動者到上述單位就業(yè)的，視同到企業(yè)就業(yè)。

(六)分公司不得申請各項就業(yè)補(bǔ)貼，但獲得總公司書面授權(quán)的除外。分公司不得申請各項創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。分公司、分支機(jī)構(gòu)等用人單位的劃型以其所屬總公司劃型為準(zhǔn)。

(七)《指導(dǎo)清單》內(nèi)所稱“以上”“以下”“以內(nèi)”“不超過”“不低于”“不高于”“不足”等，均包含本數(shù)。

(八)本通知自2023年1月1日起實施，有效期至2025年12月31日。以往規(guī)定與本通知不一致的，按照本通知執(zhí)行。國家和省新出臺的政策，對上述補(bǔ)貼有調(diào)整的，按照國家和省的規(guī)定執(zhí)行?！蛾P(guān)于印發(fā)〈江門市人力資源和社會保障局江門市財政局關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)工作有關(guān)補(bǔ)貼事項的實施辦法〉的通知》(江人社發(fā)〔2019〕113號)、《關(guān)于印發(fā)〈江門市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)工作有關(guān)補(bǔ)貼事項〉的通知》(江人社發(fā)〔2021〕7號)同時廢止。

江門市人力資源和社會保障局

2022年12月26日

江門市就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請辦理指導(dǎo)清單

一、基層就業(yè)補(bǔ)貼

(一)補(bǔ)貼對象

畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生(機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員除外)。

(二)補(bǔ)貼條件

1.到中小微企業(yè)、個體工商戶、社會組織等就業(yè)，或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村居社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)，簽訂一年以上期限勞動合同或服務(wù)協(xié)議;

2.已按規(guī)定繳納6個月以上社會保險費(fèi)(不含單項參加工傷保險，下同)。

(三)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)補(bǔ)貼對象就業(yè)地確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，在蓬江區(qū)、江海區(qū)、新會區(qū)、鶴山市就業(yè)的，按每人3000元給予補(bǔ)貼;在臺山市、開平市、恩平市就業(yè)的，按每人5000元給予補(bǔ)貼。

(四)補(bǔ)貼期限

一次性。

(五)應(yīng)提交材料

1.基本身份類證明或畢業(yè)證書;

2.勞動合同(屬服務(wù)基層項目的，提供服務(wù)協(xié)議或用人單位出具的書面說明)。

(六)應(yīng)核驗信息

1.社保繳費(fèi)記錄;

2.工作單位是否符合基層就業(yè)條件(補(bǔ)貼對象從事勞務(wù)派遣工作的，其參保單位和用工單位應(yīng)同時符合基層就業(yè)條件);

3.是否屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。

(七)注意事項

補(bǔ)貼對象(或用人單位)應(yīng)于穩(wěn)定就業(yè)滿6個月之日起1年內(nèi)，向就業(yè)地人力資源社會保障部門提出補(bǔ)貼申請。就業(yè)地原則上應(yīng)以參保所在地為準(zhǔn)。本項補(bǔ)貼與高校畢業(yè)生基層崗位補(bǔ)貼、公共就業(yè)服務(wù)崗位補(bǔ)貼、港澳居民就業(yè)資助不得疊加享受。

二、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼

(一)補(bǔ)貼對象

就業(yè)困難人員或畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生。

(二)補(bǔ)貼條件

1.已向公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)以靈活就業(yè)類型登記就業(yè);

2.以個人身份繳納社會保險費(fèi)。

(三)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1.同時參加職工養(yǎng)老保險及基本醫(yī)療保險的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為273元/人/月;

2.僅參加職工養(yǎng)老保險的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為191元/人/月;

3.僅參加基本醫(yī)療保險的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為82元/人/月。

(四)補(bǔ)貼期限

距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休，其余人員最長不得超過3年。

(五)應(yīng)提交材料

基本身份類材料或畢業(yè)證書(以畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生身份享受時提供)。

(六)應(yīng)核驗信息

1.社保繳費(fèi)記錄;

2.就業(yè)困難人員身份信息(以就業(yè)困難人員身份享受時核驗);

3.就業(yè)登記信息。

(七)注意事項

補(bǔ)貼對象應(yīng)按季度(或半年)向參保地人力資源社會保障部門申請對上季度(或半年)已繳納的社會保險費(fèi)給予補(bǔ)貼。首次補(bǔ)貼申請應(yīng)于辦理就業(yè)登記之日起1年內(nèi)提出。

三、應(yīng)屆高校畢業(yè)生社保個人繳費(fèi)補(bǔ)貼

(一)補(bǔ)貼對象

應(yīng)屆高校畢業(yè)生(機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、雇員和勞務(wù)派遣單位招用的勞務(wù)派遣員工以及已經(jīng)實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)并享受創(chuàng)業(yè)扶持類補(bǔ)貼的人員除外)。

(二)補(bǔ)貼條件

在我市小微企業(yè)或我市鎮(zhèn)(街)、村居社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同或服務(wù)協(xié)議，并按規(guī)定連續(xù)繳納3個月以上社會保險費(fèi)。

(三)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

每月按其個人實際繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)總額的50%(不含用人單位承擔(dān)部分)給予補(bǔ)貼。對以下高校畢業(yè)生，相應(yīng)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，其中：

1.碩士研究生學(xué)歷高校畢業(yè)生，按照個人實際繳納的上述保險費(fèi)總額的80%(不含用人單位承擔(dān)部分)給予補(bǔ)貼;

2.博士研究生學(xué)歷高校畢業(yè)生，按照個人實際繳納的上述保險費(fèi)總額的100%(不含用人單位承擔(dān)部分)給予補(bǔ)貼;

3.殘疾人高校畢業(yè)生，按照個人實際繳納的上述保險費(fèi)總額的100%(不含用人單位承擔(dān)部分)給予補(bǔ)貼。

(四)補(bǔ)貼期限

1.就業(yè)地為蓬江區(qū)、江海區(qū)、新會區(qū)和鶴山市的，補(bǔ)貼期限最長1年;

2.就業(yè)地為臺山市、開平市和恩平市的，補(bǔ)貼期限最長2年;

3.享受補(bǔ)貼期間變更就業(yè)地的，最長補(bǔ)貼期限按照變更后的就業(yè)地計算。

(五)應(yīng)提交材料

1.基本身份類材料;

2.畢業(yè)證書;

3.勞動合同(屬服務(wù)基層項目的提供服務(wù)協(xié)議);

4.屬殘疾人高校畢業(yè)生的，提供殘疾人證。

(六)應(yīng)核驗信息

1.社保繳費(fèi)記錄;

2.是否屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、雇員或勞務(wù)派遣單位招用的勞務(wù)派遣員工;

3.是否已經(jīng)實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)并享受創(chuàng)業(yè)扶持類補(bǔ)貼。

(七)注意事項

補(bǔ)貼對象應(yīng)按季度(或半年)向?qū)俚乜h級人力資源社會保障部門申請對上季度(或半年)已繳納的社會保險費(fèi)給予補(bǔ)貼，首次補(bǔ)貼應(yīng)于首次簽訂勞動合同之日起的1年內(nèi)提出。就業(yè)地原則上應(yīng)以參保所在地為準(zhǔn)。

(八)其他說明

符合條件的以下兩類人員可予以補(bǔ)貼：

1.由市、縣(區(qū))級單位下派到鎮(zhèn)(街)級或以下崗位工作的人員，經(jīng)派出單位確認(rèn)，可以按其實際就業(yè)地標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼;

2.在村(社區(qū))成立的服務(wù)轄區(qū)居民的公共服務(wù)中心工作的人員〔非村(社區(qū))“三委”成員〕，經(jīng)鎮(zhèn)(街)政府確認(rèn)，可以給予補(bǔ)貼。

四、鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼

(一)補(bǔ)貼對象

就業(yè)困難人員或本省脫貧人口。

(二)補(bǔ)貼條件

1.屬于人力資源社會保障部門認(rèn)定的鄉(xiāng)村公益性崗位在崗人員。

2.已簽訂勞動合同、用工協(xié)議或勞務(wù)協(xié)議。

(三)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

鄉(xiāng)村公益性崗位人員崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由用人單位根據(jù)勞動時間、勞動強(qiáng)度等因素確定。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由崗位所在地人力資源社會保障部門據(jù)實給予勞動者補(bǔ)貼;補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)高于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予勞動者補(bǔ)貼。

(四)補(bǔ)貼期限

最長不超過1年。

(五)應(yīng)提交材料

1.基本身份類材料;

2.勞動合同、用工協(xié)議或勞務(wù)協(xié)議;

3.《廣東省公益性崗位補(bǔ)貼申請表》。

(六)應(yīng)核驗信息

1.鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)安置情況;

2.工作完成情況。

(七)申請程序

用人單位按鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理規(guī)定，向?qū)俚乜h級人力資源社會社會保障部門提出崗位開發(fā)申請，審核通過的，由縣級人力資源社會保障部門按月向鄉(xiāng)村公益性崗位勞動者發(fā)放補(bǔ)貼。

(八)注意事項

本補(bǔ)貼由用人單位通過線下申請的方式，向?qū)俚乜h級人力資源社會社會保障部門提出申請，審核通過后，補(bǔ)貼直接發(fā)放至鄉(xiāng)村公益性崗位勞動者賬戶。

五、一次性創(chuàng)業(yè)資助

(一)補(bǔ)貼對象

初創(chuàng)企業(yè)的法定代表人或經(jīng)營者(女性不超過55周歲、男性不超過60周歲)且符合以下條件之一：

1.普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生(在校及畢業(yè)5年內(nèi))和畢業(yè)5年內(nèi)的出國(境)留學(xué)回國人員;

2.軍轉(zhuǎn)干部、退役軍人;

3.登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、本省脫貧人口;

4.返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，具體包括：在我市所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)(不含創(chuàng)辦個體工商戶)的各類勞動者或具有江門市戶籍，離開江門外出求學(xué)(指在普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校求學(xué)，下同)、務(wù)工后返回江門市創(chuàng)業(yè)的勞動者;

5.創(chuàng)辦驛道客棧、民宿、農(nóng)家樂的人員;

6.回國創(chuàng)業(yè)華僑。

(二)補(bǔ)貼條件

初創(chuàng)企業(yè)在我市登記注冊滿6個月，申請補(bǔ)貼前連續(xù)3個月有在職員工(不含法定代表人或經(jīng)營者)正常繳納社會保險費(fèi)，且申請時未被市場監(jiān)管部門列入“經(jīng)營異常名錄”。

(三)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

10000元。

(四)補(bǔ)貼期限

一次性。

(五)應(yīng)提交材料

1.基本身份類材料;

2.身份材料：(1)屬在校生的提供學(xué)籍材料;(2)屬畢業(yè)生的提供畢業(yè)證書;(3)屬出國(境)留學(xué)回國人員的提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;(4)屬退役軍人、軍轉(zhuǎn)干部的提供退役證或轉(zhuǎn)業(yè)證;(5)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，屬在鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)的提供戶口簿，屬外出求學(xué)返鄉(xiāng)的提供畢業(yè)證書，屬市外務(wù)工返鄉(xiāng)的提供社保繳費(fèi)記錄;(6)屬回國創(chuàng)業(yè)華僑的提供有效護(hù)照和國外合法居留材料及其公證或認(rèn)證。

(六)應(yīng)核驗信息

1.單位注冊登記信息;

2.身份信息：(1)屬登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員的核驗就業(yè)失業(yè)登記信息;(2)屬脫貧人口的核驗脫貧信息;(3)屬返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員具有江門市戶籍，離開江門外出求學(xué)、務(wù)工后返回江門市創(chuàng)業(yè)的，本市務(wù)工返鄉(xiāng)人員核驗就業(yè)登記信息或社保繳費(fèi)記錄;(4)屬創(chuàng)辦驛道客棧、民宿、農(nóng)家樂的，營業(yè)執(zhí)照所載地址為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不包括縣城鎮(zhèn))，其中驛道客棧、民宿還需核驗營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍登記為“民宿服務(wù)”，農(nóng)家樂還需核驗營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍登記為“餐飲業(yè)”或“餐飲服務(wù)”和食品經(jīng)營許可證;

3.社保繳納記錄及申請時的參保信息;

4.“經(jīng)營異常名錄”信息;

5.“小微企業(yè)名錄”信息。

(七)注意事項

補(bǔ)貼對象應(yīng)于創(chuàng)辦主體登記注冊之日起3年內(nèi)，向登記注冊地人力資源社會保障部門提出補(bǔ)貼申請。符合條件人員和創(chuàng)辦主體只能享受一次創(chuàng)業(yè)資助。

六、創(chuàng)業(yè)租金補(bǔ)貼

(一)補(bǔ)貼對象

我市初創(chuàng)企業(yè)的法定代表人或經(jīng)營者(女性不超過55周歲、男性不超過60周歲)且符合以下條件之一：

1.普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生(在校及畢業(yè)5年內(nèi))和畢業(yè)5年內(nèi)的出國(境)留學(xué)回國人員;

2.軍轉(zhuǎn)干部、退役軍人;

3.登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、本省脫貧人口;

4.創(chuàng)辦驛道客棧、民宿、農(nóng)家樂的人員;

5.回國創(chuàng)業(yè)華僑。

(二)補(bǔ)貼條件

1.租賃場地用于初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營(租賃地址與注冊登記地一致)，相關(guān)場地非法定代表人或經(jīng)營者自有物業(yè);

2.創(chuàng)辦的初創(chuàng)企業(yè)申請補(bǔ)貼前連續(xù)3個月有在職員工(不含法定代表人或經(jīng)營者)正常繳納社會保險費(fèi)，且申請時未被市場監(jiān)管部門列入“經(jīng)營異常名錄”。

(三)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

按實際繳納的租金總額補(bǔ)貼，最高6000元/年。

(四)補(bǔ)貼期限

累計不超過3年。

(五)應(yīng)提交材料

1.基本身份類材料;

2.身份材料：(1)屬在校生的提供學(xué)籍材料;(2)屬畢業(yè)生的提供畢業(yè)證書;(3)屬出國(境)留學(xué)回國人員的提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;(4)屬退役軍人、軍轉(zhuǎn)干部的提供退役證或轉(zhuǎn)業(yè)證;(5)屬回國創(chuàng)業(yè)華僑的提供有效護(hù)照和國外合法居留材料及其公證或認(rèn)證;

3.場地租賃合同及租金發(fā)票。

(六)應(yīng)核驗信息

1.單位注冊登記信息;

2.身份信息：(1)屬登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員的核驗就業(yè)失業(yè)登記信息;(2)屬脫貧人口的核驗脫貧信息;(3)屬驛道客棧、民宿、農(nóng)家樂的，核驗營業(yè)執(zhí)照所載地址為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不包括縣城鎮(zhèn))，其中驛道客棧、民宿還需核驗營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍登記為“民宿服務(wù)”，農(nóng)家樂還需核驗營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍登記為“餐飲業(yè)”或“餐飲服務(wù)”和食品經(jīng)營許可證;

3.“經(jīng)營異常名錄”信息;

4.“小微企業(yè)名錄”信息。

(七)注意事項

補(bǔ)貼對象應(yīng)按1年或2年向登記注冊地人力資源社會保障部門提出補(bǔ)貼申請。首次補(bǔ)貼申請應(yīng)于相關(guān)創(chuàng)業(yè)主體登記注冊之日起3年內(nèi)提出，核發(fā)企業(yè)登記注冊之日至滿1年或2年期間的租金補(bǔ)貼，最后一次申請時間不得超過初創(chuàng)企業(yè)登記注冊之日起4年。

七、招工補(bǔ)貼

(一)補(bǔ)貼對象

我市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)。

(二)補(bǔ)貼條件

1.新招用首次在江門就業(yè)(即此前沒有在江門進(jìn)行就業(yè)登記，沒有單位為其繳納社會保險，沒有登記注冊為法定代表人或主要負(fù)責(zé)人)的人員，與其簽訂1年以上勞動合同;

2.按規(guī)定已為新招用人員繳納6個月以上社會保險費(fèi)。

(三)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

500元/人。同一企業(yè)自然年度內(nèi)最高補(bǔ)貼不超過10萬元。

(四)補(bǔ)貼期限

一次性。

(五)應(yīng)提交材料

1.基本身份類材料;

2.勞動合同。

(六)應(yīng)核驗信息

1.單位注冊登記信息;

2.社保繳費(fèi)記錄;

3.規(guī)上企業(yè)信息;

4.首次在江門就業(yè)信息。

(七)注意事項

補(bǔ)貼對象應(yīng)于新招用人員穩(wěn)定就業(yè)滿6個月之日起1年內(nèi)，向?qū)俚乜h級人力資源社會保障部門提出補(bǔ)貼申請。本補(bǔ)貼與吸納退役軍人就業(yè)補(bǔ)貼、吸納脫貧人口就業(yè)補(bǔ)貼、用人單位吸納港澳居民一次性就業(yè)補(bǔ)貼、勞動者以老帶新補(bǔ)貼、一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼以及創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受。

八、勞務(wù)協(xié)作補(bǔ)貼

(一)補(bǔ)貼對象

經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

(二)補(bǔ)貼條件

1.成功介紹非本市戶籍勞動者到我市重點用工企業(yè)就業(yè);

2.被介紹的勞動者之前沒有在江門市就業(yè)或創(chuàng)業(yè)(具體為沒有以下情形：參加社會保險、就業(yè)登記、登記注冊創(chuàng)業(yè)主體);

3.被介紹的勞動者在我市重點用工企業(yè)連續(xù)繳納6個月以上社會保險費(fèi)。

(三)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

每人400元;自然年度內(nèi)累計成功介紹達(dá)100人以上的，該年度內(nèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為500元/人，同一機(jī)構(gòu)年度最高不得超過10萬元。

(四)補(bǔ)貼期限

每年一次。

(五)應(yīng)提交材料

1.基本身份類材料;

2.戶口簿;

3.被介紹人員簽名確認(rèn)的職業(yè)介紹推薦信或相關(guān)用工企業(yè)出具的確認(rèn)函;

4.單位注冊登記信息(僅市外機(jī)構(gòu)需提供);

5.人力資源服務(wù)資質(zhì)信息。

(六)應(yīng)核驗信息

1.單位注冊登記信息(市內(nèi)機(jī)構(gòu));

2.社保繳費(fèi)記錄;

3.被介紹的勞動者在江門市就業(yè)或創(chuàng)業(yè)信息;

4.是否重點用工企業(yè)。

(七)注意事項

本市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)向機(jī)構(gòu)屬地縣級人力資源社會保障部門提出補(bǔ)貼申請，市外機(jī)構(gòu)可按照被推薦勞動者就業(yè)的縣(市、區(qū))自行選擇申請地。本補(bǔ)貼按自然年度申請，本自然年度產(chǎn)生的勞務(wù)協(xié)作補(bǔ)貼應(yīng)在下個自然年度第一季度內(nèi)提出申請。本補(bǔ)貼與職業(yè)介紹補(bǔ)貼不得疊加享受。

九、大灣區(qū)青年就業(yè)計劃生活補(bǔ)助

(一)補(bǔ)助對象

參與大灣區(qū)青年就業(yè)計劃人員。

(二)補(bǔ)助條件

按照香港特別行政區(qū)政府組織的“大灣區(qū)青年就業(yè)計劃”被安排在我市就業(yè)。

(三)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

每人每月1000元。

(四)補(bǔ)助期限

最長不超過18個月。

(五)應(yīng)提交材料

1.基本身份類材料;

2.出勤記錄。

(六)應(yīng)核驗信息

我市參加“大灣區(qū)青年就業(yè)計劃”人員名單。

(七)注意事項

補(bǔ)貼對象可于計劃實施期間，向就業(yè)地縣級人力資源社會保障部門提出補(bǔ)貼申請。本補(bǔ)貼與港澳居民就業(yè)資助不得疊加享受。

十、員工制家政企業(yè)社保補(bǔ)貼

(一)補(bǔ)貼對象

我市家政服務(wù)企業(yè)。

(二)補(bǔ)貼條件

與家政服務(wù)人員簽訂一年以上勞動合同，按規(guī)定為其繳納社會保險費(fèi)。

(三)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

每月按用人單位為家政服務(wù)人員實際繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、生育保險費(fèi)的50%給予補(bǔ)貼。

(四)補(bǔ)貼期限

每人最長可享受3年。同一人員先后被多家員工制家政企業(yè)招用并申領(lǐng)本項補(bǔ)貼的，補(bǔ)貼期限累計計算。

(五)應(yīng)提交材料

1.基本身份類材料;

2.勞動合同;

3.單位發(fā)放工資明細(xì)賬(單)。

(六)應(yīng)核驗信息

1.社保繳費(fèi)記錄;

2.單位注冊登記信息。

(七)注意事項

補(bǔ)貼對象原則上應(yīng)按季度(或半年)向?qū)俚乜h級人力資源社會保障部門申請對上季度(或半年)已繳納的社會保險費(fèi)給予補(bǔ)貼。同一人員在同一單位就業(yè)的，本項補(bǔ)貼與其他社保補(bǔ)貼不疊加享受。

十一、農(nóng)村電商基層示范站補(bǔ)助

(一)補(bǔ)助對象

農(nóng)村電商基層示范站。

(二)補(bǔ)助條件

在村(居)建設(shè)的農(nóng)村電商基層示范站，達(dá)到《農(nóng)村電商基層示范站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(粵人社規(guī)〔2020〕45號)中“六個有”基礎(chǔ)配置標(biāo)準(zhǔn)。

(三)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

每個10萬元。

(四)補(bǔ)助期限

一次性。

(五)應(yīng)提交材料

1.經(jīng)營場地產(chǎn)權(quán)或租賃材料;

2.網(wǎng)商交易記錄;

3.開展培訓(xùn)就業(yè)政策指引服務(wù)的工作臺賬。

(六)應(yīng)核驗信息

1.單位注冊登記信息;

2.示范站場地現(xiàn)場情況(需現(xiàn)場核查)。

(七)申請程序

由屬地縣級人力資源和社會保障部門根據(jù)本轄區(qū)農(nóng)村電商基層示范站建設(shè)情況和可用資金規(guī)模，統(tǒng)籌組織開展認(rèn)定及補(bǔ)貼發(fā)放等工作，符合條件的補(bǔ)助對象，按規(guī)定提出補(bǔ)助申請。

十二、江門市初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營者能力提升補(bǔ)助

(一)補(bǔ)助對象

創(chuàng)業(yè)5年內(nèi)企業(yè)的經(jīng)營者。

(二)補(bǔ)助條件

1.參加江門市初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營者能力提升班(含創(chuàng)業(yè)加速營);

2.到課率達(dá)到90%以上;

3.獲得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的結(jié)業(yè)證書。

(三)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

每年根據(jù)市人力資源社會保障局制定的實施方案確定具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，最高不超過1.5萬元/人。

(四)補(bǔ)助期限

一次性。

(五)應(yīng)提交材料

1.單位注冊登記信息;

2.學(xué)員報名申請表;

3.學(xué)員個人資料(基本身份類材料、工作履歷等)。

(六)應(yīng)核驗信息

1.初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營范圍;

2.企業(yè)經(jīng)營業(yè)績等情況。

(七)申請程序

市人力資源社會保障局每年公開選定初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營者能力提升班的承辦方，承辦方根據(jù)工作方案開展培訓(xùn)工作，參訓(xùn)名單須經(jīng)市人力資源社會保障局審核同意。培訓(xùn)完成后，由承辦方匯總材料統(tǒng)一向市人力資源社會保障局提出補(bǔ)貼申請，市人力資源社會保障局根據(jù)當(dāng)年度實施方案確定的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，將補(bǔ)助直接發(fā)放至初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營者的賬戶。

(八)注意事項

同一初創(chuàng)企業(yè)只能有一人享受補(bǔ)貼，不得重復(fù)享受。已參加過往年創(chuàng)客素質(zhì)提升班(包含省人力資源社會保障廳初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營者素質(zhì)提升培訓(xùn))或創(chuàng)業(yè)加速營的學(xué)員及其所代表的企業(yè)其他人員不得重復(fù)享受。

十三、培育優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目補(bǔ)貼

(一)補(bǔ)貼對象

創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊或企業(yè)。

(二)補(bǔ)貼條件

在江門市人力資源和社會保障局牽頭舉辦的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽有關(guān)單項賽中獲獎。

(三)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1.企業(yè)組(或相應(yīng)組別)特等獎，金、銀、銅獎及優(yōu)秀獎(或相當(dāng)獎級)分別按30萬元、20萬元、10萬元、5萬元、5000元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

2.(1)團(tuán)隊組(或相應(yīng)組別)特等獎及金、銀、銅獎(或相當(dāng)獎級)實行分階段申報補(bǔ)貼。第一階段分別按15萬元、10萬元、5萬元、3萬元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼;項目自獲獎之日起1年內(nèi)在江門市內(nèi)登記注冊成立經(jīng)營主體，同時滿足正常經(jīng)營3個月、吸納就業(yè)3人以上且按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)的，可分別按15萬元、10萬元、5萬元、2萬元給予第二階段補(bǔ)貼。(2)團(tuán)隊組(或相應(yīng)組別)優(yōu)秀獎按5000元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

(四)補(bǔ)貼期限

一次性。

(五)應(yīng)提交材料

1.獲獎項目團(tuán)隊全體成員的身份證復(fù)印件;

2.獲獎項目資助申領(lǐng)書;

3.其他材料：項目獲獎后吸納就業(yè)人員的勞動合同。

(六)應(yīng)核驗信息

1.單位注冊登記信息;

2.獲獎情況;

3.吸納就業(yè)人員的社保繳費(fèi)記錄。

(七)申請程序

根據(jù)市人力資源社會保障局每年制定的實施方案確定。

(八)注意事項

同一個項目只能享受一次補(bǔ)貼，不得重復(fù)享受。

十四、南粵家政學(xué)歷培訓(xùn)補(bǔ)助

(一)補(bǔ)助對象

江門市各類院校。

(二)補(bǔ)助條件

根據(jù)市場需求，經(jīng)屬地縣級人力資源社會保障部門備案后開設(shè)家政類專業(yè)并按程序招生。

(三)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

每培養(yǎng)一名大專(高級工)班學(xué)歷以上學(xué)生，給予院校1000元補(bǔ)助，同一院校最高享受10萬元補(bǔ)助。

(四)補(bǔ)助期限

一次性。

(五)應(yīng)提交材料

1.學(xué)生花名冊;

2.學(xué)籍材料及學(xué)歷證書。

(六)應(yīng)核驗信息

院校開設(shè)家政類專業(yè)情況。

(七)申請程序

學(xué)生取得畢業(yè)證書后，即可向?qū)俚乜h級人力資源社會保障部門提出補(bǔ)貼申請。

(八)注意事項

補(bǔ)助對象應(yīng)于學(xué)生獲得相關(guān)學(xué)歷后六個月內(nèi)向?qū)俚乜h級人力資源社會保障部門提出補(bǔ)貼申請。

十五、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼

(一)補(bǔ)貼對象

用人單位(勞務(wù)派遣單位除外)。

(二)補(bǔ)貼條件

1.組織畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生或16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí);

2.每月按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY80%的標(biāo)準(zhǔn)對見習(xí)人員支付工作補(bǔ)貼。

(三)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

每人每月按不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)且不高于用人單位實際支付的工作補(bǔ)貼金額，給予補(bǔ)貼。

(四)補(bǔ)貼期限

最長不超過12個月。

(五)應(yīng)提交材料

1.見習(xí)協(xié)議書;

2.基本身份類證明或畢業(yè)證書(以畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生身份享受時提供);

3.見習(xí)單位發(fā)放補(bǔ)貼明細(xì)賬(單);

4.見習(xí)人員人身意外傷害保險發(fā)票(參加了工傷保險的可不提供)。

(六)應(yīng)核驗信息

1.單位登記信息;

2.失業(yè)登記信息(以16-24歲失業(yè)青年身份享受時核驗);

3.見習(xí)人員參保信息(僅參加工傷保險的不視作參保)。

(七)注意事項

補(bǔ)貼對象應(yīng)于見習(xí)結(jié)束之日(實際見習(xí)時間不少于3個月)起1年內(nèi)，向?qū)俚乜h級人力資源社會保障部門提出補(bǔ)貼申請。見習(xí)期未滿且在2022年12月31日前與高校畢業(yè)生簽訂1年以上勞動合同的，可一次性給予剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼(見習(xí)期限以見習(xí)協(xié)議書為準(zhǔn)，最長不超過12個月，實際見習(xí)時間不得少于3個月，受理截止期限為2022年12月31日。高校畢業(yè)生在見習(xí)期限結(jié)束前離職的，補(bǔ)貼期限以其在見習(xí)單位實際工作月數(shù)為準(zhǔn))。

名詞解釋

(僅適用于本清單內(nèi)容)

1.脫貧人口：指原被扶貧部門認(rèn)定為建檔立卡貧困勞動力、目前仍處于法定勞動年齡內(nèi)的人員。

2.勞務(wù)派遣單位：指經(jīng)人力資源社會保障部門批準(zhǔn)從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。

3.小微企業(yè)、中小微企業(yè)：指按《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》(工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號)、《關(guān)于印發(fā)〈統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)〉的通知》(國統(tǒng)字〔2017〕213號)、《關(guān)于執(zhí)行國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類第1號修改單的通知》(國統(tǒng)字〔2019〕66號)等文件規(guī)定被劃為相應(yīng)類型的企業(yè)。國家和省出臺新的規(guī)定，或行業(yè)主管部門出臺具體劃型規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行劃型。實際操作中，可結(jié)合市場監(jiān)管部門的小微企業(yè)名錄庫、工信部門的“中小企業(yè)規(guī)模類型自測小程序”等途徑進(jìn)行判斷。

4.高校畢業(yè)生：指普通高等學(xué)校畢業(yè)生。包括普通高等學(xué)校的全日制本專科畢業(yè)生，以及全日制和非全日制碩士、博士畢業(yè)生。技工院校高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(境)外高校畢業(yè)生，參照普通高等學(xué)校畢業(yè)生享受本清單有關(guān)扶持政策。“普通高等學(xué)校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生”的界定，可參照本條解釋。

5.畢業(yè)N年內(nèi)：指畢業(yè)學(xué)年以及以畢業(yè)證落款日期為基準(zhǔn)，起算N年的特定時間段。

6.應(yīng)屆畢業(yè)生：指畢業(yè)1年內(nèi)的畢業(yè)生。起算時間以畢業(yè)證落款日期為準(zhǔn)。

7.家政服務(wù)企業(yè)：指雇用專業(yè)家政服務(wù)人員為社會家庭提供孕產(chǎn)婦、嬰幼兒、老人、病人、殘疾人等的照護(hù)以及保潔、烹飪等有償服務(wù)的企業(yè)，企業(yè)登記注冊的經(jīng)營范圍需涉及以下內(nèi)容：家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);養(yǎng)老服務(wù);養(yǎng)生保健服務(wù);服裝、服飾檢驗、整理服務(wù);病人陪護(hù)服務(wù);母嬰生活護(hù)理(不含醫(yī)療服務(wù));居民日常生活服務(wù)等。

8.家政服務(wù)人員：指以家庭為服務(wù)對象，進(jìn)入家庭成員住所或以固定場所集中提供對孕產(chǎn)婦、嬰幼兒、老人、病人、殘疾人等的照護(hù)以及保潔、烹飪等有償服務(wù)，滿足家庭生活需求的人員。

9.穩(wěn)定就業(yè)：指處于與用人單位依法建立勞動關(guān)系并按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)的就業(yè)狀態(tài)。

10.基層社會管理和公共服務(wù)崗位：指城市社區(qū)、農(nóng)村基層的法律援助、就業(yè)援助、社會保障協(xié)理、文化科技服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、殘疾人居家服務(wù)、廉租房配套服務(wù)等崗位。具體參照《關(guān)于公布第一批基層社會管理和公共服務(wù)崗位目錄的通知》(人社部函〔2009〕135號)。參加大學(xué)生村官、“三支一扶”、“山區(qū)計劃”等政府部門組織的基層服務(wù)項目且服務(wù)地在本市的，視同在基層社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)。

11.社會組織：指為公益目的或其他非營利目的成立、已在民政部門登記注冊的法人單位，包括社會團(tuán)體、基金會和社會服務(wù)機(jī)構(gòu)。其中，社會服務(wù)機(jī)構(gòu)包括民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、民辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)、民辦學(xué)校等。

12.初創(chuàng)企業(yè)：指在我省登記注冊3年內(nèi)的小微企業(yè)、個體工商戶、社會組織、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所和農(nóng)民專業(yè)合作社等(清單中有特別規(guī)定的除外)。

13.企業(yè)經(jīng)營者：指企業(yè)法定代表人、主要人員(董事長、總經(jīng)理、董事、監(jiān)事)、股東、副總經(jīng)理等主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的經(jīng)營者。

14.規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)：由統(tǒng)計部門依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)界定的法人企業(yè)。

15.重點用工企業(yè)：指用工量2000人以上或一次性新增用工500人以上的企業(yè)。

16.村(社區(qū))“三委”：指村(社區(qū))黨委(或黨總支、黨支部)、村(社區(qū))居民委員會、村(社區(qū))居務(wù)監(jiān)督委員會。

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